21.03/XNUMX اليوم هو اليوم العالمي لمناهضة العنصرية
برلين ، 21.03.2023 مارس XNUMX. تؤثر علينا العنصرية جميعًا. من الضروري اليوم الإشارة إلى أننا جميعًا مسؤولون عن تحطيم الهياكل العنصرية والجنسية في السلطات وفي سوق العمل وفي المجتمع.
تقول د. Delal Atmaca ، العضو المنتدب لـ DaMigra eV ، تمثيل مصالح المنظمات الذاتية للنساء المهاجرات ويدعو إلى تفكيك الهياكل الجنسية والعنصرية في مجتمعنا الألماني.
تنص المادة الأولى من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على ما يلي: "يولد جميع الناس أحرارًا ومتساوين في الكرامة والحقوق". ومع ذلك ، فإن الحقيقة المحزنة للحياة اليومية تبدو مختلفة. غالبًا ما تتحدث النساء ذوات الخبرة في الهجرة واللاجئين عن كيفية تعرضهن للتمييز العنصري والجنسي في نفس الوقت. ليس فقط عند البحث عن شقة كلاسيكية ، في المستشفى ، في الحافلة أو في المدرسة. أيضًا ، وخاصة في سوق العمل ، تعتبر العنصرية المتشابكة مع التمييز الجنسي مشكلة كبيرة جدًا. لا تؤثر هذه المشكلة على الشخص المعني فحسب ، بل تؤثر على المجتمع ككل.
نعلم من العديد من مشاريع DaMigras ، التي تهدف إلى تمكين النساء من خلال تجربة الهجرة واللاجئين ، أن لديهم حافزًا كبيرًا للعثور على وظيفة مناسبة. لسوء الحظ ، يواجهون استمرار العنصرية الهيكلية والمؤسسية في خدمات التوظيف. غالبًا ما لا يتم التعرف على مراجع الوظائف المؤهلة التي تم الحصول عليها في الخارج في ألمانيا ، وإذا كان الأمر كذلك ، فقد استغرق الأمر وقتًا طويلاً بشكل غير متناسب. خلال هذا الوقت ، تم شغل المنصب في مكان آخر. النساء اللواتي عملن بنجاح كمبرمجات أو مهندسات في وطنهن لسنوات عديدة يصلن إلى هنا في ألمانيا وغالبًا ما يتم إعادة تدريبهن من قبل وكالات التوظيف المسؤولة في مهن الرعاية النمطية أو غيرها من الوظائف في قطاع الأجور المنخفضة.
في مثل هذه المهن بالتحديد يكون النقص في العمال المهرة أكبر. وفقًا للمعهد الاقتصادي الألماني ، هناك نقص في حوالي 23.000 عامل ماهر في رعاية الأطفال وتربية الأطفال وحدها[1]. لكن حتى في ذلك الوقت ، لا يمكنهم العثور على وظيفة لأنهم يتعرضون للتمييز في الطلبات. في بعض الأحيان يتم تمييزهم باسمهم فقط. توجد بالفعل خوارزميات تم تعيينها بهذه الطريقة للتطبيقات من الشركات.
عندما يصنف العنصريون المعترفون بأنفسهم الناس أو يقللون من قيمتها أو يذلونهم أو حتى يهاجمونهم على أنهم غير ألمان ، فهذا واضح نسبيًا بالنسبة للكثيرين. لكن العنصرية أكثر دقة هذه الأيام وهي متأصلة بقوة في هياكل ومؤسسات المجتمع. إنه لأمر مخيف أن 90٪ من السكان يدركون هذه الحقيقة ، ولكن في نفس الوقت يصبح الكثيرون دفاعيين عندما يتعامل معها المتضررون"، دكتور. Delal Atmaca ، العضو المنتدب لشركة DaMigra eV
يجب أن نبدأ أخيرًا في تحطيم الهياكل العنصرية والجنسية في السلطات وفي سوق العمل وفي المجتمع ، لأن العنصرية تؤثر علينا جميعًا - سواء كانت تؤثر علينا بشكل مباشر أو غير مباشر.
تمثل DaMigra eV مصالح المنظمات المهاجرة وشواغلها وتدعو إلى تكافؤ الفرص والمشاركة المتساوية والمساواة بين النساء اللواتي لهن تاريخ من الهجرة وتجربة اللاجئين في ألمانيا. يتبع DaMigra نهج النسوية المناهضة للعنصرية.
[1] اعتبارًا من مارس 2023 ، دراسة من قبل المعهد الاقتصادي الألماني
Meldungen
الشجعان معا
#معاً!
في اليوم العالمي لصحة المرأة: تذكير لمحاربة ظلم القهر
هناك أوجه قصور كبيرة في رعاية ودعم المهاجرات واللاجئات ، لا سيما في التعامل مع التجارب العنيفة أثناء العلاج الطبي. محادثة...
منظمة شاملة
التنوع الفعلي في عالم العمل أو مجرد التمييز ضد الناس كرموز للتنوع؟
من خلال التوقيع على ميثاق التنوع ، التزمت 4900 شركة ومؤسسة بتعزيز التنوع في عالم العمل. هل هذا يعني بالضبط ...
الشجعان معا
صوت DaMigra على VerRa ، الراديو الملتوي من Greifswald
هذا الشهر ، Rudaba Badakhshi (المنسق الإقليمي لمشروع Gemein MUTig) ، إيرينا فيشر (منسقة موقع Mecklenburg-Western Pomerania) و Adeline Haaby (المتحدثة عن المنطقة الشمالية من مشروع تنمية النساء) ...
تيرمينى
الشجعان معا
هاله (زاله), 30. مايو 2023
اجتماع MUT للمهاجرات واللاجئات
السيدات الأعزاء ، المشاركين الأعزاء ، المتطوعين الأعزاء ، كجزء من مشروع GemeinMUTig من DaMigra eV ، ندعوكم بحرارة إلى ...
الشجعان معا
دوسلدورف, 30. مايو 2023
التبادل بين المتطوعين والمهتمين
أعزائي المتطوعين ، الأطراف المهتمة الأعزاء ، سنفتح أبوابنا كل أسبوعين اعتبارًا من 21 مارس في موقعنا في دوسلدورف و ...