21.03/XNUMX اليوم هو اليوم العالمي لمناهضة العنصرية

برلين ، 21.03.2023 مارس XNUMX. تؤثر علينا العنصرية جميعًا. من الضروري اليوم الإشارة إلى أننا جميعًا مسؤولون عن تحطيم الهياكل العنصرية والجنسية في السلطات وفي سوق العمل وفي المجتمع.

تقول د. Delal Atmaca ، العضو المنتدب لـ DaMigra eV ، تمثيل مصالح المنظمات الذاتية للنساء المهاجرات ويدعو إلى تفكيك الهياكل الجنسية والعنصرية في مجتمعنا الألماني.

تنص المادة الأولى من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على ما يلي: "يولد جميع الناس أحرارًا ومتساوين في الكرامة والحقوق". ومع ذلك ، فإن الحقيقة المحزنة للحياة اليومية تبدو مختلفة. غالبًا ما تتحدث النساء ذوات الخبرة في الهجرة واللاجئين عن كيفية تعرضهن للتمييز العنصري والجنسي في نفس الوقت. ليس فقط عند البحث عن شقة كلاسيكية ، في المستشفى ، في الحافلة أو في المدرسة. أيضًا ، وخاصة في سوق العمل ، تعتبر العنصرية المتشابكة مع التمييز الجنسي مشكلة كبيرة جدًا. لا تؤثر هذه المشكلة على الشخص المعني فحسب ، بل تؤثر على المجتمع ككل.

نعلم من العديد من مشاريع DaMigras ، التي تهدف إلى تمكين النساء من خلال تجربة الهجرة واللاجئين ، أن لديهم حافزًا كبيرًا للعثور على وظيفة مناسبة. لسوء الحظ ، يواجهون استمرار العنصرية الهيكلية والمؤسسية في خدمات التوظيف. غالبًا ما لا يتم التعرف على مراجع الوظائف المؤهلة التي تم الحصول عليها في الخارج في ألمانيا ، وإذا كان الأمر كذلك ، فقد استغرق الأمر وقتًا طويلاً بشكل غير متناسب. خلال هذا الوقت ، تم شغل المنصب في مكان آخر. النساء اللواتي عملن بنجاح كمبرمجات أو مهندسات في وطنهن لسنوات عديدة يصلن إلى هنا في ألمانيا وغالبًا ما يتم إعادة تدريبهن من قبل وكالات التوظيف المسؤولة في مهن الرعاية النمطية أو غيرها من الوظائف في قطاع الأجور المنخفضة.

في مثل هذه المهن بالتحديد يكون النقص في العمال المهرة أكبر. وفقًا للمعهد الاقتصادي الألماني ، هناك نقص في حوالي 23.000 عامل ماهر في رعاية الأطفال وتربية الأطفال وحدها[1]. لكن حتى في ذلك الوقت ، لا يمكنهم العثور على وظيفة لأنهم يتعرضون للتمييز في الطلبات. في بعض الأحيان يتم تمييزهم باسمهم فقط. توجد بالفعل خوارزميات تم تعيينها بهذه الطريقة للتطبيقات من الشركات.

عندما يصنف العنصريون المعترفون بأنفسهم الناس أو يقللون من قيمتها أو يذلونهم أو حتى يهاجمونهم على أنهم غير ألمان ، فهذا واضح نسبيًا بالنسبة للكثيرين. لكن العنصرية أكثر دقة هذه الأيام وهي متأصلة بقوة في هياكل ومؤسسات المجتمع. إنه لأمر مخيف أن 90٪ من السكان يدركون هذه الحقيقة ، ولكن في نفس الوقت يصبح الكثيرون دفاعيين عندما يتعامل معها المتضررون"، دكتور. Delal Atmaca ، العضو المنتدب لشركة DaMigra eV

يجب أن نبدأ أخيرًا في تحطيم الهياكل العنصرية والجنسية في السلطات وفي سوق العمل وفي المجتمع ، لأن العنصرية تؤثر علينا جميعًا - سواء كانت تؤثر علينا بشكل مباشر أو غير مباشر.

تمثل DaMigra eV مصالح المنظمات المهاجرة وشواغلها وتدعو إلى تكافؤ الفرص والمشاركة المتساوية والمساواة بين النساء اللواتي لهن تاريخ من الهجرة وتجربة اللاجئين في ألمانيا. يتبع DaMigra نهج النسوية المناهضة للعنصرية.

[1] اعتبارًا من مارس 2023 ، دراسة من قبل المعهد الاقتصادي الألماني