تقارير احتفالات التخرج من مشروع MUT-Macherinnen *

في العام الماضي ، أكملنا بنجاح مشروع "MUT Makers *". في احتفالات التخرج لدينا ، والتي كان لابد من حدوثها في أربعة مواقع بسبب الوباء وجزئيًا أن تتم رقميًا ، احتفلنا بالعمل الرائع لمتطوعينا وموظفي المشروع جنبًا إلى جنب مع رعاتنا.

سعى مشروع "MUT-Macherinnen *" ، الذي بدأ في عام 2019 ، إلى تحقيق الهدف المتمثل في تسهيل الاستقرار على اللاجئات في ألمانيا وخلق فرص مشاركة أكثر نشاطًا لهن. من خلال هذا المشروع ، تدعم DaMigra eV النساء الشجاعات اللواتي يأخذن حياتهن بأيديهن ، ويرغبن في العيش والتعلم والعمل بنشاط في هذا البلد كـ "فاعلات *". من خلال تنسيقات الأحداث المختلفة ، عزز مشروع "MUT-Macherinnen *" هذه الإرادة لدى النساء ودعمهن في بناء حياة ذاتية القرار في ألمانيا.

في احتفالات التخرج في المناطق الأربع - الجنوب ؛ الجنوب الشرقي؛ الشمال الغربي والشمال الشرقي - ليس فقط موظفو مشروع "MUT-Makers *" شاركوا ، المتطوعون أنفسهم ، الذين لعبوا دورًا رئيسيًا في تشكيل المشروع في السنوات الأخيرة ، كان لهم رأيهم أيضًا. بالإضافة إلى ذلك ، حضر ممثلون عن السياسة والمجتمع المدني والثقافة وعالم العمل وشاركوا في حلقات النقاش.

فيما يلي نعرض النقاط البارزة والموضوعات الرئيسية لحفلات التخرج في كل منطقة على حدة.

منطقة الشمال الغربي: 16.11.21 و XNUMX نوفمبر

"يجب إزالة العوائق التي تحول دون الاعتراف بالمؤهلات ووصول اللاجئات والمهاجرات إلى سوق العمل!"

أقيم الحدث الختامي الأول لمشروع MUTakers * في 16 نوفمبر في المنطقة الشمالية الغربية. في إطار الامتثال الصارم لمفهوم النظافة ، كان من الممكن مقابلة المنظمات الأعضاء في المنطقة وشركاء التعاون والمتطوعين والمشاركين في نويس. بعد أن رحب المدير العام لشركة DaMigra د. Delal Atmaca و فيديو تحية من مفوضة الحكومة الاتحادية للهجرة واللاجئين والاندماج في المستشارية أنيت ويدمان ماوز قدم الزملاء من موقع Düsseldorf ، جنبًا إلى جنب مع المنسق الإقليمي Ekin Polat ، تطور ونجاحات موقع المشروع MUT-Makers * في NRW. كما تحدث شركاء التعاون والمتحدثون عن الأحداث المشتركة في السنوات الأخيرة. استطاع الموقع ، الذي يلتزم بمخاوف النساء اللاجئات منذ عام 2016 وينظم حملات وورش عمل معهن ، مرافقة العديد من النساء في طريقهن على مر السنين. شارك العديد في المؤهلات ، وتدربوا كمشاركين ليصبحوا متحدثين ، أو عملوا كوسطاء لغويين أو أسسوا جمعية نسائية خاصة بهم. تمكن مشروع MUT-Macherinnen * من تمكين العديد من النساء في المنطقة الشمالية الغربية وخلق مجتمع.

لكن جائحة الكورونا المستمر لم يترك المجتمع غير متأثر ولا يزال له تأثير كبير ، لا سيما على فرص المرأة في المشاركة. بين التعرض المتعدد والعزلة ، كثف جائحة كورونا العديد من التحديات التي واجهتها اللاجئات والمهاجرون بالفعل من قبل.

نظرًا للإلغاء قصير المدى لاثنين من سياسيي الدولة من الحزب الديمقراطي الاشتراكي والخضر ، صممت DaMigra الكتلة الثانية من الحدث بحرية أكبر وركزت على التبادل مع جوليا كلاين ، ممثلة تكافؤ الفرص في سوق العمل في وكالة التوظيف في دوسلدورف . تحدثت النساء الحاضرات عن تجاربهن الشخصية في سوق العمل والصعوبات الكبيرة في الاعتراف بمؤهلاتهن أو في العثور على وظائف غير مستقرة. في حين أن فجوة الأجور بين الجنسين لا تزال تظهر أن المرأة محرومة في سوق العمل ، فإن فجوة أجور الهجرة تضاف إلى ذلك بالنسبة للمهاجرات. يجب توعية وكالات التوظيف والمسؤولين عن عمليات الاعتراف بهذا التمييز المتعدد وضد نماذج الأدوار النمطية. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج النساء المهاجرات إلى الشجاعة للخروج من مجتمعهن وتعلم اللغة والمطالبة بحقوقهن في الاستقلال المالي. من أجل دعم تكافؤ الفرص للجميع في سوق العمل ، عينت وكالة التوظيف أشخاصًا مسؤولين في كل موقع ، مثل السيدة كلاين ، للعمل داخليًا أو خارجيًا ضد التمييز على أساس الجنس أو الأصل أو الدين. كان هناك قدر كبير من التشجيع والحاجة بين المشاركين لهياكل الدعم من هذا النوع.

منطقة الجنوب: 19.11.21/XNUMX/XNUMX

"علينا أن نتطلع إلى المستقبل ونفعل المزيد".

لخصت إحدى المتحدثين ، ماتيلدا ليغيتيموس شلايشر ، أهمية DaMigra للعديد من النساء المهاجرات واللاجئات خلال حفل الاختتام الرقمي لمشروع "MUT-Macherinnen *" في المنطقة الجنوبية في 19 نوفمبر 2021.

بدأ الحدث الأخير لمشروع "MUT-Macherinnen *" في المنطقة الجنوبية بخطاب ترحيبي من وزيرة الدولة أنيت ويدمان-ماوز ومسؤول الاندماج في حكومة ولاية بافاريا غودرون بريندل فيشر ، وقد أعرب كلاهما عن احترامهما لموظفي المشروع والمتطوعين لما حققوه من انجازات اجتماعية وتمنى لهم دوام التوفيق والقوة لجهودهم الاضافية. لخصت السيدة ويدمان ماوز الأمر: إذا قمت بالتقييم اليوم ، أود أن أقول لك ، كوني فخورة بنفسك ، لقد دعمت الكثير من النساء والعائلات ، حتى أثناء كورونا. هذا إنجاز قوي ويستحق كل التقدير ".

في كلمتها الترحيبية ، أشارت عضوة مجلس الإدارة لورد إلى التحديات والعقبات المستمرة التي تواجهها النساء من أصول مهاجرة أو لاجئة في مجالات حقوق التصويت ، والنظام الصحي ، والحماية من العنف والاعتراف بالمؤهلات المهنية. فيما يتعلق بالعمل وسوق العمل ، تؤكد: "المشاركة في سوق العمل لا تعني مجرد الحصول على وظيفة. المشاركة في سوق العمل تعني ، قبل كل شيء ، المشاركة في الحياة الاجتماعية ، وتعني القدرة على التحدث ، وتعني الاتصال بأشخاص آخرين وتعني الخروج من العزلة. "بالإضافة إلى مقدمة موجزة من قبل المدير العام لشركة DaMigra د. قدم المنسق الإقليمي إكين بولات مقدمة نظرة ثاقبة على نجاحات المشروع في المنطقة الجنوبية ، هيس ، بافاريا ، بادن فورتمبيرغ. ثم شرح مدير الموقع البافاري ، كونستانس فريكر ، الإجراءات في موقعهم بمزيد من التفصيل وأوضح مدى اختلافها في الشخصية والتوجه. من ورش العمل الفنية للأطفال إلى الرحلات ، وتأهيل مرشدي الآباء ، ومجموعات المناقشة ، ودورات الكمبيوتر ، والتعاون مع معالجين الصدمات أو مراكز المشورة ، تم تعزيز العديد من النساء وإعلامهن ومرافقتهن من قبل "صانعو MUT *" في عام 2020 ، على الرغم من عقبات الوباء وتزايد الرقمنة. اقتباس كونستانس مفقود

بعد ذلك ، في مناقشة حوض السمك ، غولسيرين ديميريل (Bündnis90 / Die Grünen / المتحدثة باسم سياسة الاندماج في برلمان ولاية بافاريا) ، ماتيلدا ليجيتيموس شلايشر (Nala e. V. ، MiMi الوسيط في Ethno-Medical Center Bavaria e. V.، تدريب نقدي للعنصرية) ، داغمار شومان (وكالة توظيف ميونيخ ، مفوض تكافؤ الفرص في سوق العمل) ود. Delal Atmaca - DaMigra e.

عالجت DaMigra التمييز المتعدد في سوق العمل والتدريب للنساء اللاجئات والمهاجرات وأشارت إلى فجوة أجور الهجرة. جرت مناقشة مفتوحة بين جميع المعنيين حول الاستراتيجيات السياسية لتحسين وضع المعلومات لديهم وفرص المشاركة. وبالنظر إلى صعوبة الوصول إلى سوق العمل بشكل خاص ، اتفق جميع أعضاء الفريق على رغبتهم في السعي لتوثيق التعاون كجزء من مشروع المتابعة الخاص بنا "MUT II - inform.digital.networked" اعتبارًا من عام 2022. تحدث داغمار شومان من وكالة التوظيف لصالح إنشاء منصب تجريبي يدعم الأشخاص في بحر المعلومات البيروقراطي والرقمي في إيجاد المسار الصحيح لهم.

منطقة الشرق والجنوب: 23.11.21

"DaMigra هو منزل لجميع النساء ومكان تشعر فيه بالأمان ويمكن في نفس الوقت مساعدة الآخرين. تعرفت على حقوقي مع DaMigra. كانت هذه هي المرة الأولى التي أرى فيها نساء محجبات في عرض توضيحي. قبل أن أعرف DaMigra ، شعرت بالوحدة. لكن مع كل النساء من DaMigra ورائي ، اكتسبت المزيد من القوة. بفضل DaMigra ، اكتسبت العديد من النساء الثقة بالنفس. بالنسبة للنساء اللواتي هاجرن إلينا ، فإن DaMigra مميز لأنهن يفكرن بنا هناك ".

بهذه الكلمات ، لخص أحد المتطوعين أهمية DaMigra للعديد من النساء المهاجرات واللاجئات خلال حفل التخرج الرقمي لمشروع "MUT-Macherinnen *" في منطقة الشرق والجنوب في 23 نوفمبر 2021.

كانت بداية الحدث هي المديرة التنفيذية المنتخبة حديثًا إينا شولتز ، والتي لم تشر في تحيتها التمكينية إلى العمل الناجح للمتطوعين فحسب ، بل أشارت أيضًا إلى العقبات المستمرة التي تواجه النساء المهاجرات واللاجئات في عالم العمل وفي قطاع الصحة و المظالم في الحماية من العنف. كما رحبت مفوضة الحكومة الفيدرالية للهجرة واللاجئين والاندماج أنيت ويدمان-ماوز ، التي دعمت مشروع "MUT-Macherinnen *" منذ البداية ، ووزير الدولة في سكسونيا سيباستيان فوجل بالضيوف الحاضرين. بعد مراجعة موضوعية لوقت المشروع منذ عام 2019 من قبل مديرنا العام د. Delal Atmaca ورؤى أعمق في عمل المواقع الفردية في منطقتنا في لايبزيغ وإرفورت وهالي / ماغدبورغ ، ترافق الاستراحة بأصوات ساحرة لموسيقى الفنانة سحر مومنزاده.

في المجموعة الثانية ، غابي أوهلر (مسؤول تكافؤ الفرص في تورينغيا ، وجينكا لابون (مسؤول تكافؤ الفرص في مدينة لايبزيغ) ، وبيترا أغالج سيجدي (عضو برلمان ولاية سكسونيا عن التحالف 90 / الخضر) والدكتور ديلال أتماكا (المدير الإداري من DaMigra eV) التحديات الخاصة للوباء بالنسبة للاجئات والمهاجرات وحول الاستراتيجيات السياسية لتحسين أوضاعهن ، ولا سيما في ضوء صعوبة الوصول إلى سوق العمل ، واتفق المشاركون في المناقشة على توثيق التعاون في إطار متابعتنا -مشروع "MUT II - inform.digital.connected." من عام 2022.

اليوم ننظر بفخر إلى السنوات القليلة الماضية ، والتي لخصها أحد متطوعينا باقتدار في حفل تخرجنا: "أنا سعيد حقًا لأنني أرى مثل هؤلاء النساء الرائعات والمحفزات والمثيرات للإعجاب ، لدرجة أنهن لم يستسلمن على الرغم من العديد من الصعوبات والعقبات ، لكنهن استمرن. احترام كبير لجميع النساء ولكل المتطوعين ولدميجرا ". وبفضل هذه التجربة ، سنواجه أيضًا تحديات مستقبلية وسنواصل دعم اهتمامات واحتياجات اللاجئات والمهاجرات في ألمانيا في العام المقبل.

منطقة شمال شرق: 26.11.21/XNUMX/XNUMX

"عندما بدأت في DaMigra ، أردت تقوية وتمكين النساء الأخريات. الآن أفهم أن كل تجربة لصانعي الشجاعة تقويني أيضًا - على سبيل المثال من خلال فهم أفضل للتحديات التي تواجه النساء من أصول مهاجرة ولاجئين ، ولكن أيضًا من خلال التعرف بشكل أفضل على نقاط قوتنا. نشجع بعضنا البعض ، ونتبادل الأفكار ، ونشارك في المجتمع ، ونطلع أنفسنا على حقوقنا ، ونفهم مجتمعنا الجديد في ألمانيا بشكل أفضل وأفضل ". 

بهذه الكلمات لخص أحد متطوعينا أهمية DaMigra كمكان للتواصل والتمكين والمشاركة للعديد من النساء مع قصة الهجرة والهروب معًا.

بعد ترحيب من رئيسة DaMigra eV Eleonora Cucina وفيديو التحيات من قبل مفوضة الحكومة الفيدرالية للهجرة واللاجئين والاندماج أنيت ويدمان-ماوز ووزيرة الشؤون الاجتماعية والتكامل وتكافؤ الفرص في ولاية مكلنبورغ - بوميرانيا الغربية ستيفاني دريس والمدير العام د. Delal Atmaca DaMigra e. في الحدث الختامي للمشروع لهذا العام ، تحدثت النساء من خلفيات اللاجئين كمتطوعات وشركاء تعاون ومجلسنا عن نجاحاتهم والتحديات التي واجهوها في العمل في المشروع (مع اعتبار خاص لتأثيرات جائحة كورونا على عمل المشروع). في مناقشة حوض السمك اللاحقة ، أتيحت للمشاركين الفرصة للدخول في حوار مباشر مع ممثلي السياسة والمجتمع المدني وإبراز مخاوفهم فيما يتعلق بالمشاركة في التعليم وسوق عمل اللاجئات في ألمانيا. أولريكه سيمان كاتز (مجلس اللاجئين في مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية) ، نوركاهيا مارديانتي كوهلر (ميجرا إي في) ، د. Delal Atmaca (DaMigra eV) و Reem Alabali Radovan (SPD - MdB) و Kerstin Kassner (DIE LINKE) و Anne Shepley (Bündnis 90 / Die Grünen - Mecklenburg-Vorpommern). في المناقشة ، تم تسليط الضوء على حواجز الوصول (بما في ذلك عدم وجود مشورة وظيفية متعددة اللغات ، ونقص رعاية الأطفال ، والعبء المزدوج الذي تتحمله النساء من العمل في مجال الأجور والرعاية) والموارد القيمة (مثل المؤهلات التعليمية في منطقة MINT أو الرعاية الصحية ، التي هي مطلوبة بشكل خاص ، والتعدد اللغوي والمهارات بين الثقافات) تم عرض تاريخ من الهجرة إلى سوق العمل الألماني للنساء. اعتبر المشاركون في المنصة أن جعل هذا مرئيًا ودعم النساء في مشاركتهن في سوق العمل والتعليم مهمة لا غنى عنها في الكفاح من أجل المشاركة المتساوية للنساء اللاجئات في الحياة الاجتماعية. معززًا بخبراتنا ونجاحاتنا في العامين الماضيين ، من المهم الآن البناء على هذه الإنجازات كجزء من مشروع المتابعة الخاص بنا "MUT II - inform.digital.networked." من عام 2022 ولدعم النساء ذوات الخلفيات اللاجئة في مشاركتهم في التعليم وسوق العمل لتقوية ألمانيا.