هل نحتفل بعيد العمال في المنزل بسبب وباء كورونا؟

بيان صحفي بتاريخ 1 مايو 2020.

منذ جائحة كورونا ، تعمل النساء * بأحمال ثلاثية ورباعية. نحن نفعل المكتب المنزلي. نحن نقوم بالتعليم المنزلي. نحن نقوم برعاية الأطفال. نقوم بالأعمال المنزلية. نحن نقوم بأعمال الرعاية. ندير حياتنا اليومية على مستوى عالٍ. نحن نصل إلى حدودنا. ونستمر على أي حال. الأعباء المتعددة وعمل الرعاية غير مدفوع الأجر للنساء * ليس بالأمر الجديد - في ظل ظروف الأزمة يصبح الأمر لا يطاق. نقدم 110٪ وندفع 75٪ فقط.

هذا كافي!

نلاحظ بألم وغضب كيف أن المساواة القائمة واختلال التوازن السياسي للمرأة * تتفاقم بدلاً من تخفيفها. وتتأثر اللاجئات والمهاجرات * على وجه الخصوص بشدة بالعواقب الاقتصادية والاجتماعية. تتسع الفجوة بين النساء المتميزات والأقل امتيازات ، والتضامن آخذ في التضاؤل.

كان هناك تصفيق كبير للأشخاص في المهن ذات الأهمية النظامية: هذه الصور لنساء قويات * ، أمهات قويات * ، فاعلون أقوياء * تعطي الأمل في أن يتم التعرف على أدائنا الاقتصادي والاجتماعي وتقييمه أخيرًا ، لأن 75 ٪ من المهن المهمة للنظام يتم تنفيذها خارج من قبل النساء * ومعظمهم لديهم تاريخ في الهجرة والفرار.

إن الدفع الرمزي لمرة واحدة مقابل المهن ذات الصلة بالنظام هو حسن النية ، ولكنه ليس كافياً! المهن ذات الصلة بشكل منهجي ، 75٪ منها تقوم بها النساء ، تحتاج إلى تحديث مستمر ومستدام. نطالب بالدعم المستمر للعائلات التي تعيش في ظروف صعبة للغاية! نحن جميعًا مرتبطون بشكل منهجي ويستحق التقدير!

لا أحد يستطيع أن يعيش من التصفيق!

كم عدد النساء والمهاجرات واللاجئات لديهن وظيفة بدوام كامل؟ كم منهم لديه وظيفة بدوام جزئي أو وظيفة صغيرة أو حتى في وظيفة غير قانونية؟ كم عدد النساء المهاجرات اللائي يفقدن وظائفهن حاليًا دون أن يحق لهن الحصول على مدفوعات تحويل حكومية لأن ظروف عملهن كانت محفوفة بالمخاطر منذ البداية؟

أهم ركائز المجتمع في ألمانيا ، بلد الهجرة ، تعمل بدون أجر.

إنهم ينظمون أنفسهم في جمعيات ، ويدعمون بعضهم البعض ، ويبنون جسورًا بين الثقافات: تعمل المنظمات الذاتية للمهاجرين في الغالب على أساس تطوعي وتقدم مساهمة هائلة في المجتمع. قم بتمكينك. يجعلونك قويا. لكن حتى هم لا يستطيعون حاليًا تلبية الحاجة إلى المشورة حول مواضيع سوق العمل ، والحماية من العنف ، والتعليم ، بحيث يحتاجون هم أنفسهم إلى دعم (مالي وغير مادي) من الحكومة!

تدعو منظمة DaMigra وزملاؤها * إلى عيد العمال في جائحة كورونا:

سوق العمل

• يجب على الشركات تنفيذ تدابير الحماية المطلوبة قانونًا على الفور وتوسيع نطاق الحماية الصحية لجميع الموظفين.
• يجب تنظيم جدول نوبات العمل للوالدين الوحيدين مع وضع رعاية الأطفال في الاعتبار.
• يجب ضمان رعاية الطفل الآن!
• إعادة التقييم الاقتصادي والاعتراف الاجتماعي بالمرأة * في وظائف ذات صلة منهجية ولكنها محفوفة بالمخاطر!
• معلومات جارية للنساء * بلغتهم الأولى!
• استشارات متعددة اللغات عبر الإنترنت والهاتف في التوظيف للمهاجرات واللاجئات *!
• تعويض أجر بنسبة 100٪ في العمل لوقت قصير!
• استرجع 12 ساعة في اليوم! المزيد من الموظفين وأجور أعلى في الصحة والرعاية!
• دفع كامل للأجور بدلاً من الإجازة الإجبارية أو بدل الوقت القصير!
• دعم مالي أيضًا للنساء * اللواتي فقدن وظائفهن الصغيرة بسبب الوباء!
• تبسيط وتوحيد الاعتراف بالمؤهلات التعليمية والمهنية الأجنبية! التحرك التصاعدي بدلا من التحرك الهابط!

حالة اللاجئات في السكن

• استشارات نفسية متعددة اللغات في السكن!
• العيش اللامركزي لجميع السكان: إلغاء شرط الإقامة والتزام الإقامة!
• التنفيذ الفوري لآليات التحكم بالنظافة في المناطق المشتركة (مثل الحمامات والمطابخ)!
• الوصول إلى المعلومات حول الوباء لجميع النساء * بلغتهن الأولى!

الحماية من العنف ومنع العنف

• مساحة أكبر في دور إيواء النساء وملاجئ النساء والمزيد من دور إيواء النساء ومساحات للنساء أيضًا * مع العديد من الأطفال والأبناء المحتلمين!
• يجب أن تُمنح اللاجئات * أماكن في مأوى النساء ، بغض النظر عن مدينتهن المسجلة ، مع مراعاة الأطفال.
• يجب تدريب الموظفين في السلطات على قضايا التنوع ومراعاة النوع الاجتماعي.
• تنفيذ اتفاقية اسطنبول لجميع النساء *: محفوظة!
• الأطفال بحاجة للأطفال: رعاية طارئة لجميع الأطفال مع مراعاة الحماية من العدوى!

نظام بيلدونج

• تحتاج النساء المهاجرات واللاجئات * إلى معلومات وعروض تعليمية يمكن الوصول إليها ومتعددة اللغات ، ويحتاج الأطفال إلى دعم أكثر ملاءمة.
• يجب إرسال الواجب المنزلي بالبريد ، خاصة لمن ليس لديه أي معدات فنية في المنزل (كمبيوتر شخصي ، كمبيوتر محمول ، طابعة ، اتصال بالإنترنت).
• يجب أن توفر المدارس إمكانية الوصول عبر الهاتف إلى المعلمين بهدف الآباء والطلاب الذين ليس لديهم هواتف محمولة و / أو ليس لديهم اتصال بالإنترنت.
• يجب تنظيم التواصل بين المعلمين والطلاب ، خاصة عندما تمنع الحواجز اللغوية النجاح التعليمي.
• أدلة تعليمية ومعلمين عبر الإنترنت للأطفال المتأثرين بالتمييز المتعدد.

تقوم MSOs بالكثير من العروض الترويجية في الأول من مايو. فيما يلي بعض الانطباعات عن اتحاد المهاجرات في برلين وهامبورغ:

هنا تحقيق صحفي تحميل