لأن الوصول يتطلب الشجاعة - فيلم من إخراج DaMigra eV

في 18 ديسمبر ، اليوم العالمي للمهاجرين ، ننشر "MUT 3.0 - كن شجاعًا. يذهب بطرق جديدة "فيلم وثائقي قصير. يتتبع الطريق الشاق ووصول ثلاث نساء إلى ألمانيا للعثور على وظيفة ومكان في مجتمع جديد عليهن.

و فيلم وثائقي سيكون يوم 18.12.2022 ديسمبر 11 الساعة 00:XNUMX صباحًا على موقعنا الإلكتروني وعلى موقعنا قناة يوتيوب صدر. وسبقت الفيلم حملة على وسائل التواصل الاجتماعي. يمكنك العثور على إعلانات تشويقية ومواد إعلامية أخرى على حساب Instagram الخاص بنا تضمين التغريدة.

من خلال تنزيل الفيديو ، فإنك تقبل سياسة خصوصية YouTube.
معرفة المزيد

تحميل الفيديو

فتح دائما يوتيوب

يصف "الوصول" الطريقة العالمية التي يمكن للأشخاص الذين لديهم تاريخ هجري من الاستقرار فيها في ألمانيا ، وبناء حياة وبيئة اجتماعية وإيجاد عمل. يسلط الفيلم الضوء على المشاركة السياسية والمهنية والاجتماعية التي تحققها المهاجرات ، وكذلك على ظروف المجتمع المهيمن التي يمكن أن يحدث هذا في ظلها. ينصب التركيز الواضح للفيلم على رحلة ثلاث نساء إلى عالم العمل والتدريب في ألمانيا ومنظورهن الخاص بها. تتم معالجة العقبات الهيكلية مثل التمييز وعمل الرعاية غير المتكافئ والاستبعاد المؤسسي ، وكذلك النجاحات التي حققتها المرأة على الرغم من العوائق ، فضلاً عن قناعاتها الشخصية ولحظات السعادة. من المهم جدًا للنساء أنفسهن تمكين المرأة وتوعية المجتمع المهيمن بواقع حياتهن. حنان الحسن محامية هربت مع عائلتها إلى ألمانيا قبل الحرب في سوريا وتتدرب حاليًا لتصبح مديرة مكتب. جاءت نادية ميلودي إلى ألمانيا من الجزائر في منحة دراسية لدرجة الدكتوراه وتعمل الآن كمدرسة للغة الفرنسية وعلوم الكمبيوتر في مدرسة في ميونيخ. لم يتم الاعتراف بشهادة فاطمة الديبو الجامعية السورية في ألمانيا ، ولهذا السبب تدربت كمعلمة في ألمانيا. تعمل اليوم في مركز للرعاية النهارية في شترالسوند وتدرس التعليم المهني في نويبراندنبورغ حتى تتمكن من العودة إلى وظيفتها الفعلية كمدرس.

نحن في DaMigra eV نطلب فيما يتعلق بأوجه القصور الخطيرة في دمج اللاجئات في سوق العمل بسبب أعمال الرعاية ، ونقص المهارات اللغوية والتمييز: مجموعة محسّنة من الدورات اللغوية كتدريب للشركات ، والاعتراف بالمهنيين الأجانب والجامعة وقابليتهم للتحويل الدرجات العلمية والمؤهلات الملائمة للمؤهلات المهنية الألمانية والتوسع في مرافق رعاية الأطفال. كما ندعو الشركات إلى جعل ظروف العمل أكثر إنسانية وملائمة للأسرة. وهذا يشمل ساعات العمل المرنة ، والأجر المناسب ، وقبل كل شيء ، معاملة الموظفين بكرامة.

معلومات أساسية عن اليوم الدولي للمهاجرين:

في كانون الأول / ديسمبر 2000 ، أعلن اتحاد الأمم المتحدة أول يوم دولي للمهاجرين للفت الانتباه إلى حالة المهاجرين.[1] وفقًا لـ BMZ ، هناك أكثر من 281 مليون دولي المهاجرون الذين يعيشون أو يعملون في بلد غير البلد الذي ولدوا فيه. وفقًا للأمم المتحدة ، فإنهم يشكلون 3,6٪ من سكان العالم. تشير منظمة العمل الدولية إلى أن معظم المهاجرين الدوليين (حوالي الثلثين) يغادرون بلادهم لكسب لقمة العيش لأنفسهم وأسرهم من خلال العمل في مكان آخر.[2] وبحسب وكالة الأمم المتحدة للاجئين فإن عدد حوالي 103 مليون شخص نازح قسرا في جميع أنحاء العالم. يشمل العدد اللاجئين وطالبي اللجوء والمشردين داخليًا وغيرهم من الأشخاص المستضعفين. مقارنة اعتبارًا من نهاية عام 2021 ، يعني هذا زيادة بنسبة 15 بالمائة.[3][4] بالنسبة إلى DaMigra ، كل لاجئ هو أيضًا مهاجر ، لكن ليس كل مهاجر لاجئًا.

تمثل DaMigra eV مصالح المنظمات المهاجرة وشواغلها وتدعو إلى تكافؤ الفرص والمشاركة المتساوية والمساواة بين النساء اللواتي لهن تاريخ من الهجرة وتجربة اللاجئين في ألمانيا. يتبع DaMigra نهج النسوية المناهضة للعنصرية.

[1] 10 سنوات في وقت سابق ، في 18 ديسمبر 1990 ، ما يسمى ب الاتفاقية الدولية لحماية حقوق جميع العمال المهاجرين وأفراد أسرهم التي اعتمدتها الجمعية العامة للأمم المتحدة. يُنظر إليه على أنه المعيار الدولي الذي يجب على الحكومات أن تكيف بموجبه تدابير الحماية القانونية الوطنية للنساء المهاجرات.

[2] https://www.bmz.de/de/themen/migration#lexicon=22064

[3]https://www.uno-fluechtlingshilfe.de/informieren/fluechtlingszahlen

[4]تحدد وكالة اللاجئين التابعة للأمم المتحدة الفرق بين اللاجئين والمهاجرين في أن اللاجئين يجبرون على الهجرة و "لا يمكنهم العودة إلى وطنهم بأمان" - ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن دولتهم لم تعد قادرة على حمايتهم أو لن تحميهم - وأن المهاجرين "بدون خطر يمكنهم العودة الجسد والحياة لوطنهم ". https://www.uno-fluechtlingshilfe.de/informieren/fluechtlingszahlen