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Langage simple

À propos de nous

DaMigra est l'organisation faîtière des organisations de femmes migrantes en Allemagne depuis 2014.

Cela signifie que DaMigra relie de nombreux groupes de femmes dans toute l'Allemagne. Des femmes de différentes régions du monde travaillent dans les groupes. Des femmes qui sont ici depuis longtemps, des femmes qui ont fui ou des femmes qui ont grandi en Allemagne mais qui ne sont toujours pas traitées sur un pied d'égalité dans la société.

Ensemble, ils se battent pour que tout le monde ait les mêmes droits et pour que les femmes et les filles puissent vivre comme elles le souhaitent. Peu importe ce qu'ils portent, qui ils aiment, en qui ils croient, d'où ils viennent, quelle éducation ils ont, combien d'argent ils ont, qu'ils aient un passeport allemand ou qu'ils soient handicapés.  

Nous voulons autonomiser et soutenir les femmes et les filles afin qu'elles puissent bien vivre en Allemagne. Nous voulons nous battre ensemble pour avoir une voix dans la société qui soit entendue. Nous travaillons indépendamment des partis politiques.

Comment on fait ça?

Nous travaillons avec les politiciens, les médias, le public et les entreprises et défendons les droits des femmes migrantes. Cela signifie que nous rendons visible le racisme dans les bureaux, les écoles, au travail et les préjugés dans les médias sur les femmes migrantes et réfugiées. C'est ainsi que nous pouvons lutter contre la discrimination.

Nous travaillons avec les femmes elles-mêmes et avec des personnes capables de prendre des décisions politiques. Pour ce faire, nous organisons des séminaires et des groupes de travail sur divers sujets pour les femmes. Les sujets peuvent être : la discrimination, la santé, le travail, la protection contre la violence, la famille, etc.

DaMigra souhaite aider les femmes victimes de discrimination en Allemagne à jouir de droits égaux dans la société et à poursuivre leurs propres intérêts.

Nos projets:

Le projet #autodéterminé !

Renforce les femmes dans leurs propres décisions et plans pour leur vie

Comment on fait ça?

A travers divers événements, #autodétermination donne des espaces où les femmes peuvent parler de ce qu'elles veulent pour développer leurs propres objectifs.

Est-ce que le réseautage politique.

Comment cela peut-il arriver?

Les gens parlent souvent dans les parlements et les groupes de travail politiques sur les femmes migrantes et réfugiées, mais rarement avec elles. # autodéterminé! est représentée par DaMigra dans des réseaux et des groupes pour représenter les intérêts des femmes migrantes. Cela va du niveau des États fédérés, du gouvernement fédéral jusqu'au niveau européen.

Rendre visible le potentiel des femmes.

Qu'est-ce que cela signifie?

Les femmes qui construisent une nouvelle vie pour elles-mêmes et leurs familles dans un pays étranger font preuve de beaucoup de force. La société d'accueil ne voit souvent pas ce courage. Chez #Self-determined, les femmes qui ont émigré il y a de nombreuses années rencontrent des femmes qui ont fui et qui ne sont pas en Allemagne depuis longtemps. L'échange entre eux rend leurs expériences visibles et montre à quel point elles sont précieuses pour une société démocratique et diversifiée. Nous rendons visible le travail inspirant des femmes migrantes à travers les médias sociaux afin que davantage de personnes puissent les découvrir et les apprécier.

Le projet women raises.ed

Le projet women rais.ed existe depuis juillet 2021 pour autonomiser les filles et les femmes touchées par le racisme. Par l'éducation, les femmes et les filles devraient reconnaître ce qu'est le racisme et comment il fonctionne afin de le combattre.

Le projet fonctionne en trois étapes :

  • Premièrement, les femmes traitent ensemble de l'histoire du racisme.  Pour ce faire, ils travaillent sur l'histoire du colonialisme et les conséquences du racisme. De cette façon, ils peuvent mieux classer le racisme dans leur propre vie. Cela passe par des informations gratuites et des événements éducatifs.
  • Ensuite, les femmes parlent du fait que les personnes victimes de racisme pensent et agissent également de manière raciste. À cause des préjugés que nous apprenons tous des médias, de la famille et de la société, ils peuvent mal traiter les autres et aussi avoir une mauvaise opinion d'eux-mêmes. Pour changer cela, women rais.ed propose des événements dans lesquels les participantes traitent de leurs propres histoires et préjugés.
  • Dans une dernière étape, les personnes qui subissent constamment un racisme stressant sont renforcées. Nous montrons des moyens et pratiquons ensemble pour pouvoir mieux y faire face à l'avenir. Women Rais.ed est un lieu sûr où les femmes concernées peuvent réfléchir sur leurs expériences et leurs capacités et réfléchir ensemble aux moyens qu'elles peuvent utiliser pour se défendre contre la discrimination.

Le projet MUT 3.0

Le projet s'adresse aux femmes et filles réfugiées, parfois aussi aux hommes réfugiés, et aux entreprises et acteurs du marché du travail et de la formation comme l'IHK ou l'agence pour l'emploi.

Courage 3.0 a trois objectifs principaux :

  • Grâce à l'information, les femmes et les filles apprennent à connaître le marché du travail et de la formation, les droits et les obligations des personnes qui travaillent et des personnes qui laissent d'autres travailler pour elles. Grâce à des stages, les femmes et les filles peuvent reconnaître leurs propres capacités et leur potentiel. Dans le projet, ils apprennent également à réussir numériquement dans leur travail.
  • Les droits des femmes et de l'homme sont transmis par l'éducation. Les femmes et les filles apprennent ce que les avantages liés au genre ont à voir avec le monde du travail et à quoi peuvent ressembler d'autres rôles. Les hommes devraient également être impliqués dans les discussions sur l'égalité des sexes.
  • Renforcer la diversité et y ouvrir les entreprises sur le marché du travail. Les employeurs doivent savoir combien de compétences et de qualifications différentes les femmes et les filles migrantes et réfugiées apportent avec elles. Les femmes et les filles à la recherche d'un emploi ou d'une formation devraient pouvoir rencontrer des employeurs et des formateurs. Les développements du projet sont documentés pour le public via les médias sociaux afin que davantage de personnes puissent voir les forces des participants.
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