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#AUTO-DÉTERMINÉ!

"Mon corps m'appartient - de la tête aux pieds, que ce soit en minijupe ou avec un foulard"

Conférence annuelle DaMigra le vendredi 09 septembre 2022 à Berlin Berlin, le 09.09.2022 septembre XNUMX. Pratiquement aucun autre sujet n'est aussi controversé que le corps féminin. C'est politique, social... 

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#AUTO-DÉTERMINÉ!

Où est le tollé général ?

Des militants LGBTQIA+ condamnés à mort en Iran. Cet acte de terreur doit être condamné par le monde. Berlin, 08.09.2022. Nous sommes choqués et désespérés. Début … 

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COURAGES 3.0

Postulez au programme de mentorat TENT pour les femmes réfugiées !

La Tent Partnerships for Refugees Foundation, en coopération avec DaMigra eV, souhaite utiliser le programme de mentorat pour faciliter l'accès au marché du travail des femmes ayant une expérience de réfugié. xxxx… 

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COURAGES 3.0

Le motif de discrimination le plus courant en 2021 était le racisme

La nouvelle commissaire fédérale à la lutte contre la discrimination, Ferda Ataman, présente son premier rapport annuel, qui reflète en grande partie les enquêtes liées à Corona. Le racisme reste... 

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COURAGES 3.0

docteur María Teresa Martínez Domínguez dit au revoir en tant que coordinatrice de site pour Stralsund

Notre précieuse collègue Teresa, qui a aidé à mettre en place le site de Stralsund et a récemment soutenu le projet MUT 3.0, dit au revoir à DaMigra pour le moment afin de … 

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#AUTO-DÉTERMINÉ!

Conférence annuelle DaMigra – Invitation

Mon corps m'appartient - de la tête aux pieds, que ce soit en mini jupe ou avec un foulard Les femmes issues de l'immigration et des réfugiés entre discriminations multiples et droit à l'autodétermination Nous vous invitons ... 

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#AUTO-DÉTERMINÉ!

Atelier sur le thème du désir féminin et de l'autodétermination physique avec l'Internationale Frauen eV et Patricia Macamo

Le jeudi 21 juillet, DaMigra vous invite à un atelier sur le thème du désir féminin et de la sexualité et du consentement. L'automne dernier, nous avons échangé... 

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COURAGES 3.0

pénurie de travailleurs qualifiés? Renforcer les migrants et les mères maintenant

Une étude récemment publiée par la Fondation Hans Böckler suggère que le soutien des mères et des migrants bien éduqués pourrait réduire la pénurie de travailleurs qualifiés. Le sondage … 

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#AUTO-DÉTERMINÉ!

DaMigra : Petit-déjeuner parlementaire sur la mise en œuvre inconditionnelle de la Convention d'Istanbul

Sous le titre Le long chemin vers la violence : Quelle protection la Convention d'Istanbul offre-t-elle aux femmes et filles migrantes et réfugiées en Allemagne ? organisé DaMigra en coopération ... 

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#AUTO-DÉTERMINÉ!

La fuite de la violence ne s'arrête pas en Allemagne :

Il est temps d'appliquer inconditionnellement et intégralement la Convention d'Istanbul. ... 

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COURAGES 3.0

Une nouvelle étude sur l'écart de rémunération entre les sexes montre que les femmes de Saxe gagnent le moins en Allemagne et moins que les hommes

Le 8 juin 2022, l'Institut du marché du travail et de la recherche sociale (IAB) a chargé le ministère saxon de l'égalité des chances de mener une étude en cours sur les différences salariales sexospécifiques dans ... 

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COURAGES 3.0

Augmenter le salaire minimum – juste un premier pas dans la lutte contre la féminisation et la migration de la pauvreté

Le salaire minimum sera relevé à 1 euros en Allemagne à partir du 2022er octobre 12. C'est ce qu'a décidé le Bundestag vendredi 03 juin. Actuellement … 

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Calendrier

COURAGES 3.0

Leipzig, 27 septembre 2022

Événement : Processus de candidature et documents

Dans le cadre du projet MUT-3.0 et en coopération avec l'Académie allemande des employés DAA, DaMigra eV vous invite cordialement à ...

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COURAGES 3.0

Halle (Saale), 28 septembre 2022

Série d'ateliers "Digital Empowerment for Beginners II"

Nous vous invitons cordialement à la série d'ateliers "Digital Empowerment for Beginners II" ! Cette série d'ateliers s'adresse aux débutants avancés. ...

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COURAGES 3.0

Stralsund, 29 septembre 2022

Cours PC pour débutants

MUT 3.0 veut aider les femmes et les filles réfugiées à participer davantage à la formation et au marché du travail, car elles y sont discriminées ...

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Naïma Limdighri