21.03/XNUMX Aujourd'hui c'est la journée internationale contre le racisme

Berlin, le 21.03.2023 mars XNUMX. Le racisme nous affecte TOUS. Aujourd'hui, il est nécessaire de souligner que nous sommes TOUS responsables de la destruction des structures racistes et sexistes au sein des autorités, sur le marché du travail et dans la société.

"Nous continuons à cimenter les stéréotypes de genre en forçant les femmes migrantes hautement qualifiées vers le secteur à bas salaires ou vers les professions de soins", déclare le Dr. Delal Atmaca, directrice générale de DaMigra eV, la représentation des intérêts des auto-organisations de femmes migrantes et appelle au démantèlement des structures sexistes et racistes dans notre société allemande.

L'article premier de la Déclaration universelle des droits de l'homme stipule : "Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits". Cependant, la triste réalité de la vie quotidienne semble différente. Les femmes ayant une expérience de la migration et du statut de réfugié signalent souvent qu'elles sont exposées à la fois à la discrimination raciste et sexiste. Pas seulement à la recherche d'un appartement classique, à l'hôpital, dans le bus ou à l'école. Aussi et surtout sur le marché du travail, le racisme, qui est étroitement lié au sexisme, est un très gros problème. Ce problème affecte non seulement la personne concernée, mais la société dans son ensemble.

Nous savons par les nombreux projets DaMigras, qui visent à autonomiser les femmes ayant une expérience de migration et de réfugié, qu'elles sont très motivées pour trouver un emploi adéquat. Malheureusement, ils sont confrontés à un racisme structurel et institutionnel persistant dans les services de l'emploi. Les références professionnelles qualifiées obtenues à l'étranger ne sont souvent pas reconnues en Allemagne et, si c'est le cas, cela a pris un temps disproportionné. Pendant ce temps, le poste a été pourvu ailleurs. Des femmes qui ont travaillé avec succès comme programmeuses ou ingénieures dans leur pays d'origine pendant de nombreuses années arrivent ici en Allemagne et sont souvent recyclées par les agences pour l'emploi responsables dans des professions de soins stéréotypées ou d'autres emplois dans le secteur à bas salaire.

C'est précisément dans ces professions que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée est la plus grande. Selon l'Institut économique allemand, il manque environ 23.000 XNUMX travailleurs qualifiés dans le seul domaine de la garde et de l'éducation des enfants[1]. Mais même dans ce cas, ils ne peuvent souvent pas trouver d'emploi parce qu'ils sont victimes de discrimination dans les candidatures. Parfois, ils sont distingués pour leur seul nom. Il existe déjà des algorithmes ainsi paramétrés pour les candidatures des entreprises.

« Lorsque des racistes avoués classent, dévalorisent, humilient ou même attaquent des personnes comme des non-Allemands, c'est relativement clair pour beaucoup. Mais le racisme est beaucoup plus subtil de nos jours et est fermement ancré dans les structures et les institutions de la société. Il est effrayant que d'une part 90% de la population soit consciente de ce fait, mais en même temps beaucoup deviennent sur la défensive lorsque les personnes concernées l'abordent", docteur Delal Atmaca, directeur général de DaMigra eV

Nous devrions enfin commencer à briser les structures racistes et sexistes au sein des autorités, sur le marché du travail et dans la société, car le racisme nous concerne tous, qu'il nous concerne directement ou indirectement.

DaMigra eV représente les intérêts des organisations de femmes migrantes et leurs préoccupations et défend l'égalité des chances, la participation égale et l'égalité des femmes ayant des antécédents de migration et d'expérience de réfugié en Allemagne. DaMigra suit l'approche du féminisme antiraciste.

[1] En mars 2023, étude de l'Institut économique allemand