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01er mai, fête du travail: de quel travail et de quels travailleurs parle-t-on?

Chaque année, le 01er mai rend un jour important visible pour de nombreuses personnes à travers le monde. Connue sous le nom de Fête du travail ou Journée internationale de la classe ouvrière, cette journée est utilisée depuis la fin du 19e siècle pour manifester pour les droits de tous les travailleurs et pour signaler les griefs sociaux et les injustices systémiques. Pour DaMigra, le 01er mai c'est aussi: Solidarité et reconnaissance pour les travailleurs * touchés par de multiples discriminations!

Le mot solidarité est dans une phase élevée depuis la pandémie corona - mais solidarité avec qui? Le jour de la fête du Travail aussi, nous devons nous poser les questions essentielles: quel travail est prioritaire aujourd'hui et quel travail est laissé de côté? Cette année en particulier, le 01er mai est (plus) pertinent, car la pandémie intensifie les inégalités existantes. Les femmes *, en particulier les femmes migrantes et réfugiées *, sont à l'avant-garde de la lutte contre la pandémie, car elles sont surreprésentées dans les domaines des soins, tels que l'industrie des soins. Les services de soins, c'est-à-dire les soins et le bien-être au sens le plus large, qu'ils soient non rémunérés, rémunérés, privés ou publics, sont principalement des travaux exécutés par des femmes * qui sont largement ignorés et mal rémunérés. Le manque de reconnaissance sociale et la rémunération économique inférieure à la moyenne sont un problème structurel dans notre société - nous devons clairement attirer l'attention sur cela le 01er mai!

Paradoxalement, en période de pandémie, la pertinence systémique de ces professions précisément qui n'obtiennent pas la reconnaissance sociale qui leur est due est particulièrement évidente. Les professions du secteur à bas salaires, par exemple dans le système de santé, dans le secteur du nettoyage, dans l'éducation (de la petite enfance) et dans les soins aux personnes âgées et à domicile, sont principalement exercées par des femmes migrantes *. À la fête du Travail, cela doit être au premier plan: le travail de soins, qu'il soit rémunéré ou non, c'est du travail! Le fardeau social multiple des femmes * devient actuellement de plus en plus visible, elles effectuent en moyenne deux fois plus de travail de soin, par exemple le travail ménager ou la garde des enfants, que les hommes: ce que l'on appelle l'écart de soins entre les sexes. Il est enfin temps de répartir équitablement les soins et les activités éducatives et de les récompenser de manière appropriée - par l'appréciation, l'amélioration des conditions de travail et les récompenses matérielles.

«La pandémie nous a montré qu'il y a encore beaucoup de place pour le changement. Alors que lors du premier verrouillage, il y avait encore des applaudissements pour le personnel infirmier et les vendeurs depuis les balcons, on en entend peu parler dans le verrouillage permanent actuel. Mais en ce 01er mai, fête du Travail 2021, et la solidarité qui y est associée, nous devons récompenser ces travailleurs: ils font le travail qui fait avancer notre société! Delal Atmaca, directeur général de DaMigra.

En outre, les femmes * continuent d’être moins bien placées sur le marché du travail. En particulier, l'écart de rémunération entre les sexes (également appelé écart de rémunération entre les sexes) montre à quel point nous sommes loin de l'égalité: les femmes * travaillent presque 77 jours par an sans rémunération par rapport à leurs collègues masculins. Pour les femmes migrantes *, la période est prolongée en conséquence, l'écart de salaire entre les femmes d'origine allemande * et les femmes migrantes * est encore de 20 pour cent. C'est ce qu'on appelle l'écart de rémunération entre les sexes en matière de migration. Le 01er mai doit donc être envisagé en particulier par rapport à la migration. Les conflits du travail des migrants sont particulièrement vulnérables à l'exploitation: les travailleurs migrants, en particulier les femmes, sont plus susceptibles de travailler pour de bas salaires et dans des emplois précaires et précaires. Ils travaillent en soins infirmiers, dans les écoles, dans les garderies - des professions socialement dévalorisées et dont la pertinence est rendue invisible. Le 01er mai, les intérêts des femmes travailleuses, migrantes et réfugiées * qui sont touchées par des discriminations multiples doivent être représentés. Nous devons mettre leurs intérêts au premier plan, car ce sont principalement eux qui sont touchés par le racisme, le sexisme et le classisme - l'invisible doit être rendu visible.

Le 01er mai doit donc être compris comme une journée où les réalités et les expériences des femmes * et des personnes touchées par des discriminations multiples sont mises au premier plan. Le 01er mai, DaMigra déclare: La solidarité entre les classes et les origines est essentielle, en période de pandémie comme dans une société post-pandémique!

DaMigra eV, organisation faîtière des organisations de femmes migrantes, représente les intérêts des organisations de femmes migrantes et leurs préoccupations. Avec plus de 70 organisations membres à travers le pays de différents pays d'origine, l'association est disponible en tant que contact pour la politique, les affaires et les médias, propose des recommandations d'action et un soutien critique pour les processus de politique migratoire. DaMigra eV prône l'égalité des chances, l'égalité et l'égalité pour les femmes * issues de l'immigration et des réfugiés en Allemagne.

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