La santé des femmes - (pas) un problème malgré 40 ans de CEDAW ? Droits des migrants et discrimination multiple dans les politiques de santé

Berlin, 22.10.2021 mars XNUMX. La santé de nombreuses femmes migrantes et réfugiées en Allemagne est en jeu ! DaMigra e. V., l'organisation faîtière des organisations de femmes migrantes, vous a invité à la leur aujourd'hui Conférence annuelle 2021 sur le sujet « La santé des femmes - (pas) un problème malgré 40 ans de CEDAW ? Droits des migrants et discrimination multiple dans la politique de santé " une. Des invités de la politique, des médias et de la société civile étaient invités.

Depuis la pandémie de corona au plus tard, nous savons que la santé est un atout précieux, avec lequel des millions sont également générés en Allemagne. Mais c'est moins qu'il existe des barrières d'accès en Allemagne qui privent en particulier les femmes migrantes et réfugiées du droit aux soins de santé. Le racisme et le sexisme dans le système de santé empêchent les femmes de bénéficier d'une protection sanitaire complète. Non seulement ceux qui reçoivent des soins de santé en souffrent, mais aussi ceux qui travaillent eux-mêmes dans le secteur de la santé. La pandémie a montré une chose particulièrement clairement :

« La pertinence systémique des femmes travaillant dans le système de santé ne se reflète pas dans des salaires équitables ou de meilleures conditions de travail. Au contraire : les professions féminisées sont dévalorisées et les activités de soins sont considérées comme « naturelles » », Kook Nam Cho-Ruwwe, PDG de DaMigra

Avec la ratification de la Convention des Nations Unies sur les droits des femmes CEDAW il y a 40 ans, une étape importante a été franchie dans la lutte contre la discrimination fondée sur le genre à l'égard des femmes.

Elle « (...) est un moteur pour plus d'égalité des sexes en Allemagne. En tant que traité international le plus important sur les droits humains des femmes, la CEDAW Allemagne s'engage en faveur de l'égalité juridique et factuelle des femmes dans tous les domaines de la vie. La législation, le gouvernement, l'administration et les tribunaux ne doivent pas violer la CEDAW. L'Allemagne est également obligée de réaliser activement de facto l'égalité des chances pour toutes les femmes dans la société et d'éliminer toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes par les entreprises et les particuliers. », so Prof. Dr. Maria Wersig, présidente djb

Cependant, pour façonner réellement l'égalité des genres, nous avons besoin de chiffres et de statistiques sur la discrimination. Malgré certaines déclarations des États et du gouvernement fédéral selon lesquelles ils travaillent dans plusieurs départements, la discrimination est encore souvent considérée séparément. Des mesures intersectionnelles pour lutter contre la simultanéité des discriminations font encore défaut aujourd'hui. Cela conduit à des charges doubles et multiples, en particulier pour les femmes migrantes et réfugiées qui sont au-dessus de la moyenne dans le secteur des soins.

« L'écart de salaire et de sécurité injuste entre les sexes est exacerbé par l'écart de rémunération des migrants. Afin de répondre à la forte demande de personnel infirmier et de façonner l'avenir de manière équitable en matière de genre et de diversité, des perspectives mondiales et des approches intersectionnelles sont nécessaires ainsi que des investissements élevés dans l'éducation et les soins de santé. », affirmé Prof. Dr. Théda Borde, Professeur de Médecine Sociale / Fondements Sociologiques Médicaux du Travail Social, Santé Publique à l'Université Alice Salomon

Si vous êtes intéressé par le dossier de presse de la conférence, veuillez écrire à presse@damigra.de.

Plus d'informations sur l'événement.

Téléchargez le communiqué de presse ici