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La Journée de l'égalité salariale pour les femmes migrantes * aura-t-elle lieu le jour de la Saint Jamais?

Berlin, 17.03.2020 mars XNUMX. L'Allemagne est géniale! Le 17 mars, les femmes * et les hommes * recevront le même salaire pour le même travail. Jusque-là, cependant, les femmes * par rapport aux hommes * travailleront 77 jours non rémunérés. Pour les migrantes, la période est prolongée en fonction de l'écart migratoire. Les chiffres sont comme gravés dans le marbre: le Centre de recherche économique européenne (ZEW) a déjà constaté un écart salarial d'environ onze pour cent (pour les hommes étrangers et allemands *) et d'environ 2008 pour cent (pour les femmes étrangères et allemandes *) en 20. En termes d'égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail, l'Allemagne se classe à nouveau parmi les premiers dans une comparaison internationale et européenne des pays.

Les emplois de soins - en tant que soignants, agents de nettoyage, dans la restauration ou les employés de maison sont situés dans le secteur à bas salaires et sont principalement exercés par des femmes * issues de l'immigration. Les femmes réfugiées * n'ont guère de chances réalistes de participer au marché du travail allemand et leurs perspectives peu claires de rester aggravent la situation. De nombreuses femmes * sont également contraintes de quitter leur famille dans leur pays d'origine pour travailler en Allemagne et les soutenir avec ce salaire. Le travail de soins dans les pays d'origine est à son tour réparti entre les autres femmes * et, comme la pauvreté dans la vieillesse, reste l'affaire des femmes *.

Formation ou diplôme universitaire - les femmes migrantes * sur le marché du travail sont poussées dans le domaine des soins car leurs qualifications ne sont pas ou seulement partiellement reconnues.

De nombreuses études montrent également que les personnes ayant des antécédents de migration qui sont nées et ont grandi en République fédérale d'Allemagne sont victimes de discrimination sur le marché du travail. Il est bien connu que les noms allemands sont clairement préférés dans les processus de candidature. La Charte de la diversité appelle ce «préjugé inconscient», tandis que DaMigra qualifie cette injustice de «discrimination raciste et sexiste».

«Nous ne pouvons pas nous permettre de nous passer d’importants travailleurs qualifiés. Nous devons maintenant briser les structures sexistes-racistes au sein des autorités, sur le marché du travail et dans la société afin d'utiliser les précieuses ressources des femmes * issues de l'immigration et des réfugiés pour le bien commun. Nous dépendons des compétences de ces femmes * », a déclaré le Dr. Delal Atmaca, directeur général de DaMigra.

«Egalité de rémunération et de soins égaux pour les femmes migrantes *» est un événement dans le cadre de la marche Migrantinnen *, que DaMigra a proclamée pour attirer l'attention sur les préoccupations des femmes * issues de l'immigration et des réfugiés. Avec les personnes concernées, des experts de la science et des syndicats, nous discutons des obstacles que les migrants rencontrent sur le marché du travail et de ce qu'il faut pour éliminer les problèmes et les inégalités. En raison des précautions de sécurité au cours de la pandémie «Corona», l'événement sera reporté. Une nouvelle date sera annoncée.

 

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