Dialogues régionaux 2020 - le rapport

Pendant la pandémie corona, nous nous concentrons sur les besoins et les demandes des auto-organisations de migrants: DaMigra rend les défis et les besoins visibles, discute de l'avenir du travail de l'association après la pandémie corona et renforce la participation et l'égalité des chances pendant la crise .

Malgré les conditions difficiles causées par Covid-19, trois dialogues régionaux DaMigra comme événements face à face (hors ligne) avec le MSO Berlin (29 août), à Frankfurt am Main (26 septembre) et en Düsseldorf (10 octobre). Au total, 47 compatriotes * ont participé aux dialogues régionaux. Par ailleurs, les membres du conseil d'administration * et les employés de DaMigra * étaient également représentés en grand nombre à chaque dialogue régional afin de participer activement aux discussions. Ainsi, le nombre de participants aux trois dialogues régionaux s'est élevé à 77 participants.

«Le virus du racisme», l'importance du réseautage et la reconnaissance de la pertinence systémique des auto-organisations de migrants ont été largement discutés dans les discours d'accueil et d'introduction des membres du conseil d'administration de DaMigra et de la direction.

Dans le premier bloc, toutes les autres femmes * ont rapporté à ce sujet Statu quo de votre travail d'association dans les conditions Corona et partagé le leur Expériences et préoccupations et besoins des participants * avec le grand rond.

En raison des annulations liées à Corona de nombreux cours, événements et rendez-vous de consultation, le MSO a été contraint de limiter ses offres d'assistance. Le travail de l'association est passé au conseil par téléphone et en ligne. Cela posait un problème majeur car de nombreuses femmes * qui n'avaient ni équipement technique ni compétences numériques étaient automatiquement exclues.

L'enseignement à la maison, une connaissance en partie insuffisante de l'allemand, la perte d'emplois déjà précaires, une information et une connaissance insuffisantes des droits du travail et des obstacles bureaucratiques excessifs (par exemple, les demandes d'aide d'urgence) étaient d'autres problèmes.

La violence domestique, les demandes excessives dues à un stress multiple sans possibilité de congé et la dépression due à l'isolement ont augmenté. Dans toutes les régions, il a été clairement indiqué qu'une augmentation du racisme structurel avait été constatée depuis l'épidémie de COVID-19. En conséquence, parler italien dans la rue a été évité. Les personnes ayant des lectures asiatiques connaissent également un racisme accru en Allemagne.

La solidarité en cousant des masques de protection pour les nécessiteux ou en achetant des groupes à risque a été un aspect positif de l'ajustement aux conditions Corona dans toutes les régions. De plus, certains événements peuvent avoir lieu en petits groupes et à l'extérieur. La digitalisation a parfois également été mentionnée comme un aspect positif: certains clubs se sont professionnalisés dans ce domaine et ont rapidement basculé leurs offres vers des formats en ligne.

En résumé, on peut dire qu'il existe de nombreuses structures de soutien en Allemagne, mais pas suffisamment axées sur les besoins des femmes migrantes *. Plus d'autonomisation et de réseautage sont nécessaires en mettant l'accent sur les besoins des femmes * issues de l'immigration.

Dans le deuxième bloc étaient Stratégies développées pour relever les défis de la pandémie corona. Plus précisément, il s'agissait du travail associatif du futur, traitant des préoccupations des participants ainsi que de la création et du maintien d'espaces de protection pour les migrants dans les conditions Corona.

Les coûts plus élevés et les pertes financières continueront de poser de grands défis pour le travail de club dans les conditions Corona. Par conséquent, il doit y avoir un lobbying fort pour les OSM qui effectuent un travail social utile et pertinent d'un point de vue systémique. Les locaux du club sont des lieux de retraite et, entre autres, des abris pour les migrants et les femmes réfugiées. Ces centres d'hébergement pour femmes * ayant des antécédents de migration ou de réfugiés doivent être encore étendus, à la fois physiquement et numériquement.

Il est d'une importance capitale de prendre des mesures contre la violence domestique. La police doit être sensibilisée. En outre, un travail de sensibilisation supplémentaire contre les schémas de pensée racistes et la sensibilisation des centres de conseil et des autorités aux préoccupations des femmes * et des femmes * réfugiées ayant des antécédents de migration sont nécessaires. Il est donc important que la diversité soit vécue dans les autorités.

Il faudrait exiger davantage au niveau local que le travail bénévole de l'OSM soit honoré, reconnu et valorisé. Les clubs se considèrent encore plus professionnels à l'avenir qu'ils ne le font aujourd'hui et souhaiteraient que DaMigra les propose ainsi en matière de formation de club, de gestion de projet, de comptabilité et de gestion d'équipe. La numérisation en reste un élément important, et il vaut la peine d'investir des ressources dans la numérisation et de vous professionnaliser dans ce domaine. L'autonomisation numérique est également essentielle pour un meilleur réseautage.

En outre, la mise en réseau entre les différentes organisations membres régionales ou sites de DaMigra doit être renforcée afin de mieux échanger des informations sur les différences et les expériences régionales. Ce qu'il faut, c'est la formation de groupes d'experts ainsi que la formation de nouvelles alliances et un meilleur réseautage.

En résumé, nous pouvons dire:

Le pouvoir concentré des femmes migrantes * nous a accompagnés à travers les trois dialogues et l'échange fructueux sur le thème "La crise Corona du point de vue de l'OSM" a renforcé la solidarité mutuelle et notre coopération.

De notre point de vue, le travail associatif du futur reste féministe, antiraciste et solidaire à égalité contre toutes les difficultés de la pandémie corona!

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