DaMigra diskutiert über doppelte Diskriminierung von migrantischen Frauen

Die Corona-Pandemie hat die Ungleichbehandlung von Care-Arbeiterinnen verschärft, sagt Ewa Palenga-Möllenbeck von der Goethe Uni. Sie fordert eine Regulierung der Branche.

Seit Jahren beobachtet der Dachverband der Migrantinnen*organisationen DaMigra, wie Frauen mit Flucht- und Migrationsgeschichte auf dem Arbeitsmarkt zweifach diskriminiert werden: aufgrund ihres Geschlechts und aufgrund ihres migrantischen Hintergrunds. Am Donnerstag hat der DaMigra zu einem digitalen Runden Tisch zum Thema „Migration und Gender Pay Gap. Frauen* mit Migrations- und Fluchtgeschichte in der Corona-Pandemie“ geladen, um mit Vertreterinnen aus Wissenschaft, Politik und Praxis zu diskutieren. Denn die Corona-Pandemie habe die Ungleichheit weiter verschärft, weil sie dafür gesorgt habe, dass Frauen wieder vermehrt in eine traditionelle Geschlechterrolle zurückgedrängt wurden.