#SELBSTBESTIMMT!
Berlin, 22. Oktober 2021, 9:30 - 17:00
Frauengesundheit – (k)ein Thema trotz 40 Jahre CEDAW? Migrantinnenrechte und Mehrfachdiskriminierung in der Gesundheitspolitik
DaMigra-Jahreskonferenz 2021
Freitag, 22. Oktober 2021, von 09.30 bis 17.00 Uhr
Die Frauenrechtskonvention CEDAW (das Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau) hat nun ihr 40-jähriges Jubiläum hinter sich. Wir fragen uns: Was hat sich seitdem in Deutschland getan? Wie wird CEDAW in Bezug auf die Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Diskriminierung im Gesundheitssystem umgesetzt, und was bedeutet das für migrierte und geflüchtete Frauen und ihr Recht auf uneingeschränkte Gesundheitsversorgung?
Migrierte und geflüchtete Frauen, die sich häufig in prekären Arbeitssituationen wiederfinden oder systemrelevante Berufe im Gesundheitssystem ausüben, wurden in der Corona-Krise viel beklatscht. Und doch sind sie es, die häufig unter zusätzlicher Belastung stehen und die am wenigsten von Frauenrechtskonventionen wie CEDAW profitieren. Denn Menschen, die bereits von Diskriminierung betroffen sind, haben die Konsequenzen und Auswirkungen der Pandemie besonders schwer getroffen. Das zeigt uns: Wenn Frauenrechtskonventionen wie CEDAW nicht intersektional umgesetzt werden, führt dies unweigerlich dazu, dass Menschen, die von Mehrfachdiskriminierung betroffen sind, ausgeschlossen werden.
Die Vertragsstaaten der CEDAW Frauenrechtskonvention sind dazu verpflichtet, alle geeigneten Maßnahmen zur Beseitigung der Diskriminierung der Frau im Bereich des Gesundheitswesens zu ergreifen (Artikel 12 der CEDAW Konvention). Doch der Zugang zu und Umgang mit migrierten und geflüchteten Frauen in Bezug auf Gesundheitsversorgung scheinen nicht mit diesem Artikel übereinzustimmen. Zugangsbarrieren zu Gesundheitsversorgung jeder Art sind für Betroffene von Mehrfachdiskriminierung omnipräsent. Trotz der hohen Nachfrage nach Fachkräften im Gesundheitswesen wird die Fachkompetenz von migrierten Frauen nicht anerkannt. Sie werden im Arbeitsalltag diskriminiert, haben kaum Aufstiegschancen oder ihre ausländischen Ausbildungs- und Studienabschlüsse werden nicht einmal anerkennt.
Gemeinsam mit Vertreter*innen aus Politik, Medien und Zivilgesellschaft diskutieren wir aus frauen- und migrationspolitischer Sicht. Dazu laden wir Sie herzlich ein.
Anmeldung: | ||
Sprachen: deutsch | Übersetzungen: Bitte teilen Sie Ihren Dolmetsch-Bedarf bei der Anmeldung mit. |
Programm
Moderation: Gilda Sahebi, Journalistin / Ärztin / Autorin | |
08:30 | Registrierung und Begrüßungskaffee |
09:30 | GrußwortDr. Martina von Bassewitz, Leiterin des Referats ,Teilhabe und Medien‘, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend EinführungDr. Delal Atmaca, Geschäftsführerin von DaMigra e. V. |
10:00 | Block I Stand der Umsetzung der Frauenrechtskonvention CEDAW in Deutschland aus migrations- und genderpolitischer Perspektive: Ist die Gleichstellungspolitik Deutschlands intersektional?Input Prof. Dr. Maria Wersig, Präsidentin, Deutscher Juristinnenbund e.V. Diskussion mit |
12:15 | Mittagspause |
13:00 | Block II Zugänge zum Gesundheitssystem während der COVID-19-Pandemie: Wie zugänglich ist Gesundheitsversorgung für migrierte und geflüchtete Frauen und Mädchen?Input Dr. Novak-Zezula, Managing Director des Zentrums für Gesundheit und Migration, Wien Statements und Diskussion mit Reem Alabali-Radovan, MdB, SPD, ehemals Integrationsbeauftragte von Mecklenburg-Vorpommern |
15:00 | Kaffeepause |
15:30 | Block III Teilhabe von Frauen in den Gesundheitsberufen: (Un-)Gleichbehandlung am Arbeitsmarkt trotz Systemrelevanz?Input Prof. Dr. Theda Borde, Alice Salomon Hochschule Berlin Statements und Diskussion mit |
17:00 | Ende der Veranstaltung |
Bitte beachten Sie die 3G-Regel: Sie sollten geimpft, genesen oder getestet sein.
Während der Veranstaltung werden Fotoaufnahmen gemacht. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, informieren Sie bitte das DaMigra-Team.
Im Anschluss an jeden Block gibt es eine Fishbowl-Diskussion. Wir laden Sie herzlich ein, sich daran zu beteiligen.