工作与迁移
劳动力市场上的多重歧视
德国男女之间的工资差距很大。 移徙妇女经常受到劳动力市场上多重歧视的影响。 2013 年，经合组织发现，在移民妇女融入公共服务的劳动力市场方面，德国在国际比较中名列前茅。 但是，不仅在劳动力市场的这个领域，还有很多地方需要迎头赶上。 已经居住在这里的移民妇女的进一步资格，以及最近移居德国的人的语言和专业资格，对于抵制剥削性的工作条件非常重要。 DaMigra 提倡平等接受教育、承认外国资格和移民平等。
我们具有系统相关性，值得所有人保护！ 从女权主义移民的角度看电晕危机
认可专业资格
联邦政府规定对德国移民在国外获得的资格的认可。 然而，《联邦承认法》仅影响联邦管辖范围内的职业。 它不规范联邦州负责的职业，例如：教师、教育工作者、社会教育家、工程师和建筑师。 对于这些职业，外国职业资格的承认由国家法律规定。 联邦各州目前正在制定适当的州法律。
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2021 年数字圆桌会议：“移民和性别薪酬差距 - 需要解决方案！”
作为数字圆桌会议的一部分，来自科学界、政治界和实践界的代表于 27 年 2021 月 XNUMX 日举行了会议，主题是移民和性别薪酬差距——冠状病毒大流行中的难民和移民历史女性。 在寻找可能的解决方案时，讨论了诸如“冠状病毒大流行对低工资部门的工作和护理工作（主要由具有移民或难民背景的妇女进行）有何影响？”等问题。
2018年年会：“我们可以做到-我们做到了！”
种族主义和性别歧视障碍如何阻止具有难民和移民背景的妇女平等参与劳动力市场？ 哪些改变的框架条件和资源是必要的，以使有难民或移民历史的妇女能够平等地进入经济和社会？ 在 2018 年 DaMigra eV 年会上，以“我们可以做到 - 我们做到了！”为座右铭，来看看有难民和移民历史的女性劳动力市场整合的话题。 讨论了劳动力市场参与受限的原因和后果，并一起讨论了可能的解决方案。
2018 年 DaMigra 年会的文件：“劳动力市场中有难民和移民历史的妇女”
MUT 项目 2018 年度主题：让难民妇女就业
2018年是该项目的重点 作为鼓励者和桥梁建设者的移民 关于劳动力市场一体化的主题。 大约 30% 的活动专门针对这一重点，并支持难民妇女以自己的方式进入劳动力市场。 在闭幕式上，MUT 项目展示了 2018 年以来的成果和成功，并与政界人士谈论了德国难民妇女的状况。
