День равной оплаты труда 2021

Женщины * с историей миграции и бегства
поднять тыл!

Берлин, 09.03.21, 2021 марта. Девиз Германии по случаю Дня равной оплаты труда 10.03.2021 года, 100 марта 200 года, звучит так: «Game Changer»! DaMigra eV, зонтичная ассоциация организаций женщин-мигрантов, задается вопросом: где женщины *, изменившие правила игры, в истории миграции и беженцев? Согласно текущим прогнозам, женщинам и мужчинам потребуется не менее XNUMX лет, чтобы получить одинаковую оплату за одинаковую работу. Должны ли мы тогда предполагать, что женщинам-мигрантам потребуется XNUMX лет *?

По данным Центра европейских экономических исследований (ZEW), разница в заработной плате между мужчинами * и мигрантами * происхождения составляет 11 процентов, а между женщинами * и мигрантами * происхождения - 20 процентов. Для женщин * с историей миграции или статуса беженца этот период значительно больше, что соответствует миграционному разрыву.

Уже не секрет, что существует дисбаланс в оплате труда. Однако лишь очень немногие люди знают, что женщины * с историей миграции и бегства рисуют еще худшие карты. Генеральный директор DaMigra * Кук-Нам Чо-Рувве продолжает:

«Разрыв в оплате труда мигрантов ясно свидетельствует о том, что с женщинами-мигрантами обращаются на рынке труда неравномерно, как по признаку пола, так и по причине их миграционного статуса. Мало того, что они получают меньшую заработную плату, но зачастую условия труда также несправедливы, и им практически не предоставляется социальное обеспечение ».

Существующая несправедливость усугубилась, особенно после пандемии короны. Например, эти женщины * чаще работают по уходу, уборке, уходу за пожилыми людьми или по дому - несмотря на более высокую квалификацию и навыки. Хотя системная значимость этих рабочих мест стала яснее в обществе за несколько месяцев, эти должности по-прежнему в основном относятся к низкооплачиваемому сектору.

Для Migrantinnen * в марте 2021 года и в последующий период DaMigra призывает, среди прочего, к экономической модернизации и социальному признанию мигрантов * в системно значимых, но ненадежных трудовых отношениях, чтобы предотвратить бедность в пожилом возрасте. Карты необходимо перетасовать, чтобы у КАЖДОГО действительно были хорошие шансы на участие и более безопасное будущее. Как общество, мы не можем позволить себе, чтобы нас оценивали по трем стандартам!

Марш мигрантов

Между кампаниями женщин *, Днем равной оплаты труда и Международным днем ​​борьбы против расизма DaMigra уделяет особое внимание правам и потребностям женщин-мигрантов *. Вместе со многими самоорганизациями женщин-мигрантов * (MSO) DaMigra организует творческие мероприятия по всей стране на темы политического участия, защиты от насилия, рынка труда, образования и здравоохранения.

В этом году мы посвятили себя девизу «Что, если бы совместное определение не было игрой случая? Что, если мы будем играть по честным правилам? " Вы можете найти более подробную информацию о марше мигрантов в DaMigra на нашей домашней странице www.damigra.de.

Зонтичная ассоциация организаций мигрантов - DaMigra eV

DaMigra eV представляет интересы самоорганизаций женщин-мигрантов * и их проблемы и выступает за равные возможности, равное участие и равенство женщин * с миграционным прошлым и опытом беженцев в Германии. DaMigra следует подходу антирасистского феминизма.

Контактное лицо:

Кристель Нквенджа-Нгнубамджум, специалист по связям с общественностью
Mail: presse@damigra.de  / телефон: 0159 061 574 95

Скачать пресс-релиз здесь