Тревожный звонок: разнообразие - это не маркетинговая стратегия!

Нам нужно больше Айласа и Джорджинаса вместо Томаса и Карла в парламентах наших земель!

После запуска SuperwЗеленые в Баден-Вюртемберге и СДПГ в Рейнланд-Пфальце празднуют свои успехи. Мы бы тоже праздновали, если бы были лучше представлены в новых государственных парламентах! Но среди 75% мужчин-депутатов трудно найти разнообразие. Стереотип о старом белом человеке редко бывает столь же верным, как в государственных парламентах Германии.

14 из 154 депутатов с миграционным прошлым в Баден-Вюртемберге

«Люди с иностранными корнями способствуют экономическому и социальному обогащению космополитического и ориентированного на международный мир Баден-Вюртемберга»Согласно отчету об интеграции страны за прошлый год.

Но это звучит более чем цинично! Каким образом 14 из 154 депутатов - что соответствует 9,1% - должны представлять 33,8% населения? Цифры и соотношения уже давно ясны: люди с историей миграции составляют более четверти общества, а женщины * - половину. Но даже после более чем 100 лет избирательных прав женщин белые мужчины доминируют в наших парламентах и ​​не хотят уходить со своих мест.

Но бывает еще абсурднее:

2 из 101 депутата с миграционным прошлым в земле Рейнланд-Пфальц

Министерство по делам семьи, женщин, молодежи, интеграции и защиты потребителей земли Рейнланд Пфальц также продвигает космополитизм и участие на своем веб-сайте:

«Мы убеждены, что культурное разнообразие обогащает наше сосуществование, нашу повседневную жизнь, наше общество и нашу экономику. Вот почему мы счастливы, когда мигранты делятся своими знаниями и навыками, своей культурой и своими навыками ».

Но то, как 27% населения с миграционным прошлым могут участвовать в государственном парламенте в принятии политических решений государства через двух членов парламента, которые составляют менее 2%, - это и остается под вопросом! За последние 2 лет государству только что удалось увеличить долю депутатов с миграционной историей с 15% до менее 0%. После этих выборов доля женщин * даже уменьшилась, и в парламенте штата всего 2 женщины *.

Так как же может быть, что в 2021 году мы видим себя, с одной стороны, иммиграционным обществом, в котором демократические права, такие как равенство, имеют высокий приоритет, а с другой стороны, все еще терпят неудачу из-за разнообразия нашего общества в государстве. парламенты и составить карту решающих органов?

Карты необходимо перетасовать! Если парламенты или советы не представляют разнообразия населения, это означает дисбаланс, что, среди прочего, отражается в гендерном разрыве и различии. Наши парламенты должны быть представлены одинаково и разнообразно, чтобы было представлено как можно больше голосов.

Как мы можем объяснить несоответствие между составом наших парламентов и ценностями нашего Основного закона? Свобода и равенство являются одними из основных понятий нашего современного понимания демократии и закреплены в Основном законе этой страны. Они принадлежат к основным правам человека, и о них не может быть и речи. Но в действительности все выглядит иначе. Некоторые из них более свободны и равны, чем другие!

Чтобы изменить это, мы просим закон четности, который фактическое разнообразие общества и укрепляет нашу демократию и сплоченность в нашем разнообразном иммиграционном обществе!

Потому что демократия может быть сильной только в том случае, если будут услышаны голоса и интересы ВСЕХ людей, живущих здесь, и они будут видеть себя представленными.

Поэтому нам нужен закон о паритете, который следует интерсекциональным феминистским и антирасистским ценностям. Религия, уровень образования, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, физические способности, социальная среда и многое другое должны рассматриваться одновременно, как того требует наш Основной закон, статья 3, параграфы 2 и 3.

Представление интересов и формирование общественного мнения как неотъемлемая часть демократий могут быть гарантированы только в том случае, если каждый имеет право голоса.

Нам также нужна готовность Томассе, Карлса и всех других людей, которые десятилетиями блокировали наши парламенты -
Чтобы освободить место для большего разнообразия в политике!

Зонтичная ассоциация организаций мигрантов - DaMigra eV

DaMigra eV представляет интересы самоорганизаций женщин-мигрантов * и их проблемы и выступает за равные возможности, равное участие и равенство женщин * с миграционным прошлым и опытом беженцев в Германии. DaMigra следует подходу антирасистского феминизма.

Контактное лицо: presse@damigra.de

Загрузите звонок-будильник здесь.