Суспільство має боротися з расизмом і сексистською дискримінацією ЩОДНЯ

Берлін, 20.03.2024 березня 21 р. XNUMX березня, у Міжнародний день боротьби за ліквідацію расової дискримінації, відбувається безліч проектів, заходів та пропозицій на тему расизму. У цей день політики та знаменитості виступають рішуче проти расизму та дискримінації. Однак залишається відкритим питання: чому скорочення продовжують вражати антирасистські проекти в Німеччині?

Міжнародний день боротьби за ліквідацію расової дискримінації був оголошений ООН у 1966 році. Причиною цього стала різанина в Шарпевілі в Південній Африці 21 березня 1960 року. Наслідки різанини були вирішальними для Південної Африки та кінця апартеїду. Метою цього дня є не лише вшанування пам’яті жертв різанини в Південній Африці, а й просування та мобілізація дій проти расизму. Пам’ять про різанину 21 березня повертає нас до нашого сьогодення та показує, що расистське насильство продовжує відбуватися й сьогодні.

У Німеччині багато організацій і мереж організовують заходи у співпраці з Фонд проти расизму Міжнародні тижні проти расизму. Цього року фонд, як і DaMigra, святкує 10-річчя. Women rais.ed, антирасистський проект DaMigra, бере участь у освітньому тижні проти расизму в Галле (на Заале) та Ерфурті. Такі акції, ініціативи та проекти необхідні! Тому що расизм, антифемінізм і дискримінація швидко зростають у Німеччині та Європі. 

Расизм, сексизм і правий екстремізм все частіше знаходять живильне середовище в середовищі німецького суспільства і не є маргінальним явищем. Два поточних звіти (2022 та 2023) від DeZIM/NaDiRa (Німецький центр досліджень інтеграції та міграції/Національний моніторинг дискримінації та расизму) доводять це. Звіти підкреслюють расистські механізми відчуження, з якими стикаються понад 80% населення в школах, на робочому місці, в системі охорони здоров’я або на ринку житла.

Більше того, такі ідеї та праві ідеології призводять до смертельного насильства. Це трапляється не лише тоді, коли правий екстреміст-терорист вбиває багатьох людей (як у Галле, Мельні чи Ханау) або мусульманську жінку, як Марва ель-Шербіні в Дрездені, через расистську та сексистську ненависть. Це відбувається щодня і особливо супроводжує жінок BIPoC з міграційною історією біженців. Не можна забувати про сексизм, расизм та інші форми дискримінації як про переплетені реалії. Жінки з досвідом міграції та біженства часто повідомляють про те, що вони одночасно піддаються расистській та сексистській дискримінації. Не тільки повсякденний, а й структурний. Наприклад, на ринку праці: незважаючи на хорошу кваліфікацію, знання німецької мови та мотивацію, багато мігрантів стикаються зі структурним та інституційним расизмом у процесі працевлаштування. Це впливає не лише на самих жінок, а й на суспільство в цілому, оскільки в результаті ми втрачаємо важливих кваліфікованих працівників. Расизм і сексизм є економічно шкідливими і викликають у них хворобу! Це також означає витрати для нашої економіки. Замість того, щоб підтримувати проекти організацій мігрантів, політики скорочують бюджет.  

«Багато організацій мігрантів зазнали серйозних скорочень у 2023/2024 роках, незважаючи на дуже хорошу роботу. Половина наших колег мала виїхати у 2023 році. В результаті втрачаються споруди, які були зведені зусиллями. Сюди мала б надходити більшість інвестицій. Настав час, щоб закон про сприяння демократії, над яким довго боролися, нарешті набув чинності.«підкреслює Делал Атмака, керуючий директор DaMigra, в інтерв'ю з щоденною газетою Junge Welt.

Дні до та після 21 березня також мають бути Дні боротьби з расизмом бути, безперервний. Тільки це може стійко зупинити зрушення вправо в Німеччині та зміцнити нашу демократію. Це вимагає сильної антирасистської свідомості (що можливо лише через антирасистську освіту!), відданості та відданості з усіх сфер суспільства. Кошти для проектів повинні гарантуватися Німеччиною та ЄС, а не визначатися повноваженнями уряду. Боротьба з расизмом і сексизмом і демонтаж існуючої колоніальної патріархальної спадкоємності є завданням суспільства в цілому. Йдеться про історичну відповідальність! Завантажуємо ALL Ми щиро запрошуємо вас працювати разом з нами проти всіх форм расизму. Завжди і всюди!

DaMigra e. DaMigra дотримується підходу антирасистського фемінізму.