Сміливі разом

Січень 2023 – грудень 2024

Разом MUTig супроводжує жінок з досвідом втечі та міграції, а також мігрантів орієнтованим на практику способом та, якщо необхідно, покращуючи їхні шанси на участь у суспільстві та співіснування на місці або досягаючи їх. Вони повинні отримати кращу орієнтацію, розпізнати свої ресурси та впевнено використовувати їх у суспільстві, на ринку праці та в освітньому секторі.

Проект, по суті, розрахований на чотирьох Цільові групи

• Жінки з досвідом біженців або міграцій
• Інші люди з досвідом біженців або міграції
• Суб'єкти ринку праці та навчання, роботодавці
• компанії

Ми стежимо за чотирма основні цілі

• Підтримка орієнтації в подоланні викликів у повсякденному житті
• Розширення можливостей, орієнтоване на ресурси
• доступ до ринку праці
• Збільшення видимості

Жінки з історією втечі та міграції відчувають численні форми дискримінації та численні структурні перешкоди для доступу: як люди, які втекли, як мігранти та як жінки.

Сучасні дослідження доводять:

• Згідно з дослідженнями IAB-BAMF-SOEP, частка жінок-біженок (з 2013 року) на німецькому ринку праці становить близько 29% у порівнянні з частками біженців-чоловіків, чия частка становить 60%.

• Хоча до імміграції до Німеччини лише 39% жінок з біженським походженням були зайняті в порівнянні з 75% чоловіків, вони часто займали складнішу роботу в порівнянні (29% жінок і 11% чоловіків). Однак це не веде до кваліфікованої участі на німецькому ринку праці, оскільки через два роки після імміграції чверть чоловіків і 5% жінок, а через п’ять років 57% чоловіків і лише 29% жінок були зайняті.

• З кінця 1990-х років у Німеччині все менше і менше жінок працюють повний робочий день; сьогодні майже половина всіх жінок працює неповний робочий день.

• Жінки також домінують через переважаючі стереотипи щодо роботи та цінності жінок у основній галузі охорони здоров’я – по всій країні до 78% – і часто працюють у нестабільних трудових відносинах.

Чого не вистачає?

Перш за все, бракує інформації та порад (рідною та рідною мовами), які б відповідали кваліфікації жінки, а також догляду за дітьми. Нерівномірно розподілена робота по догляду через гендерні стереотипи, важкий доступ до заходів кваліфікації чи навчання, влаштування на нестабільну зайнятість або невизнання кваліфікації часто стоять на заваді. Зрештою, більшість жінок, незалежно від того, мають вони кваліфікацію чи ні, стикаються з дуже складним шляхом розробки та реалізації майбутніх кар’єрних планів у Німеччині.

Наш детально проект:

Перш за все, ми хотіли б запропонувати жінкам орієнтацію – як приватну, так і професійну. Перш за все, це включає розширення їх можливостей, об’єднання та допомогу в розвитку. Тим часом учасники Together MUTig можуть потрапити на стажування, навчання чи роботу кількома мовами. Феміністична, антирасистська самооцінка DaMigra супроводжує всі події та внески та наголошує на рівності та самовизначенні. Жінки та дівчата повинні мати можливість сприймати MUTig разом як можливість для самореалізації: вони повинні завоювати довіру, розвиватися, ставати помітними та відстоювати себе на ринку праці та навчання, а також реалізовувати свої інтереси та проекти.  

Усі відповідні інституції ринку праці та освіти (центри зайнятості, агенції з працевлаштування, промислово-торговельні палати, ремісничі палати, підприємці), а також інші особи, такі як волонтери з більшості суспільства, також повинні отримувати підтримку через регулярні раунди бесіди та особисті зустрічі з жінками-біженками та біженками, які пережили історію міграції, інформують про їхні інтереси, точки зору та реалії. Лише через відкритий обмін поза кліше та попередньо встановленими шляхами люди можуть розвиватися та зустрічатися один з одним. У просторі, який дійсно відкритий для участі та співпраці, великий потенціал різноманітних суспільств, які беруть участь, дійсно можна побачити та реалізувати для всіх. За допомогою різних форматів, таких як участь у круглих столах, упередження та стереотипи слід обговорювати та спростовувати відкрито та на рівні очей, щоб створити реалістичну картину різних учасників та разом розвивати та визнавати орієнтовані на майбутнє перспективи. Разом MUTig хоче побудувати мережі та зміцнити співпрацю між регіональним ринком праці та освітянами, волонтерами та жінками з досвідом біженців та міграції, щоб вони могли розвивати перспективи за межами проекту.

Проект фінансується Уповноваженим Федерального уряду з питань міграції, біженців та інтеграції та Уповноваженим з питань боротьби з расизмом.

Завантажуючи відео, ви приймаєте політику конфіденційності YouTube.
дізнатися більше

Завантажте відео

Завжди розблокуйте YouTube

звіти