Тривожний дзвінок: різноманітність – це не маркетингова стратегія!

Нам потрібно більше Айлас і Джорджіна замість Томассе і Карла в наших парламентах штатів!

Після запуску SuperwУ цьому році Зелені в Баден-Вюртемберзі та СДПН у Рейнланд-Пфальц святкують свої успіхи. Ми б також святкували, якби ми були сильніше представлені в нових державних парламентах! Але серед депутатів Європарламенту, які все ще 75% становлять чоловіки, важко знайти різноманітність. Рідко стереотип про старого білого чоловіка діє так добре, як у німецьких державних парламентах.

14 із 154 депутатів із міграційним походженням у Баден-Вюртемберзі

«Люди з іноземними коріннями сприяють економічному та соціальному збагаченню космополітичного та орієнтованого на міжнародний рівень Баден-Вюртемберга», згідно з інтеграційним звітом країни за минулий рік.

Але це звучить більш ніж цинічно! Як тільки 14 із 154 депутатів – що відповідає частці 9,1% – мають становити 33,8% населення? Цифри та коефіцієнти вже давно зрозумілі – люди з міграційним походженням становлять понад чверть суспільства, а жінки* половину. Але навіть після більш ніж 100 років виборчого права жінок, білі чоловіки домінують у наших парламентах і дуже неохоче залишають свої місця.

Але це стає ще абсурднішим:

2 із 101 депутата з міграційним походженням у Рейнланд-Пфальц

Міністерство у справах сім’ї, жінок, молоді, інтеграції та захисту прав споживачів Рейнланд-Пфальц також пропагує космополітизм та участь на своєму веб-сайті:

«Ми переконані, що культурне різноманіття збагачує наше співіснування, наше повсякденне життя, наше суспільство та нашу економіку. Тому ми раді, коли мігранти вносять свої знання та навички, свою культуру та свої навички».

Але те, як 27% населення з міграційним походженням можуть брати участь у політичних рішеннях у парламенті через 2 депутатів – яких менше 2% – залишається і залишається під питанням! За останні 15 років федеральній землі вдалося лише збільшити частку депутатів із міграційним походженням з 0% до менше 2%. Частка жінок* навіть впала на цих виборах, і в парламенті штату є лише 34 жінки*.

Тож як може статися, що в 2021 році ми бачимо себе імміграційним суспільством, з одного боку, в якому демократичні права, такі як рівність, мають високий пріоритет, а з іншого боку, ми все ще не можемо сприяти різноманітності нашого суспільства в державі? парламенти та представляти вирішальні органи?

Карти потрібно перетасувати! Якщо парламенти чи ради не відображають різноманітність населення, це означає дисбаланс, що відображається, серед іншого, у гендерному розриві та різноманітті. Наші парламенти повинні складатися з рівної кількості та різноманітності, щоб було представлено якомога більше голосів.

Як пояснити невідповідність складу наших парламентів цінностям нашого Основного Закону? Свобода і рівність є одними з основних понять нашого сучасного розуміння демократії і закріплені в Основному законі цієї країни. Вони належать до основоположних прав людини і фактично не мають бути й мови. Але реальність виглядає інакше. Деякі вільніші та рівніші за інших!

Щоб змінити це, ми вимагаємо прийняти закон про паритет справжнє різноманіття суспільства та зміцнює нашу демократію та згуртованість у нашому різноманітному імміграційному суспільстві!

Тому що демократія може бути сильною лише тоді, коли голоси та інтереси УСІХ людей, які живуть тут, будуть почуті, і вони бачать себе представленими.

Тому нам потрібен закон про паритет, який дотримується як феміністських, так і антирасистських цінностей. Релігію, рівень освіти, гендерну ідентичність, сексуальну орієнтацію, фізичні здібності, соціальне середовище та багато іншого необхідно враховувати одночасно, як того вимагає частина 3 і 2 статті 3 нашого Основного Закону.

Представництво інтересів і формування думок можуть бути гарантовані як невід'ємна частина демократій, якщо кожен має право висловитися.

Нам також потрібна готовність Томаса, Карла та всіх інших людей, які десятиліттями блокували наші парламенти -
Звільніть місце для більшої різноманітності в політиці!

Парасолькова організація організацій мігрантів - DaMigra eV

DaMigra e. DaMigra дотримується підходу антирасистського фемінізму.

Контактна особа: presse@damigra.de

Завантажте дзвінок-будильник тут.