图林根州的结构性种族主义、右翼动机和种族主义警察暴力

图林根条件：2021 年 XNUMX 月图林根自由州的右翼极端主义和与群体相关的敌意 （第61-64页）。
莎拉·乌尔里希 (Sarah Ulrich) 的一篇文章。

摘自“图林根州的结构性种族主义、右翼和种族主义警察暴力”一章

如果您询问移民妇女组织的伞式组织 DaMigra 的 Erfurt 办公室的员工，他们会说，对于许多有移民和难民历史的女性来说，在公共当局的种族主义和性别歧视经历是日常工作。

特别是在家庭暴力的背景下，受影响的人对警察有负面的经历。 “种族主义的刻板印象有时意味着没有采取必要措施来保护受暴力影响的移民，”达米格拉德国中部地区协调员鲁达巴·巴达赫希 (Rudaba Badakhshi) 说。

受影响者的经历将被贬低或被文化化（Shooman 2014），即人们由于文化假设而未被认真对待。 例如，一位住在埃尔福特的难民妇女去年必须首先找到答案。 Badakhshi 说她和她的孩子受到她伴侣的严重威胁。 警察被叫了进来，但只给有关人员留下了一张纸，号码不明，还有一段他们不懂的文字。

结果，支持该妇女的 Erfurt DaMigra 办公室的一名员工受到肇事者本人的大规模威胁、跟踪和骚扰。

当她想提出投诉时，“她不得不在警察大楼前等了几个小时，一直担心肇事者可能会在警察面前伏击她，”DaMigra 的员工说。 “负责人已经意识到了这种危险，但我们的同事只是因为她的持续不断的反复询问才能够提出投诉。”

总的来说，该组织报告说，受家庭暴力影响的人通常不信任警察，因为“他们报警时什么也没有发生”。 如果是这样，他们中的一些人将不得不担心对他们的居留身份造成的后果。

因此，许多人会放弃报告——这会导致进一步的心理压力和依赖关系，直至身体暴力。 Badakhshi 谈到“在保护免遭暴力方面对妇女的歧视*，这取决于居留许可”。

但是，例如，图林根反歧视网络 thadine 批评了研究中的决议尚未得到充分执行的事实（thadine 2020）。 例如，没有建立一个独立的反歧视机构，可以在统计中报告和处理诸如种族定性和其他形式的歧视等案件。

“在涉及国家机构的歧视和暴力行为时，缺乏独立的反歧视咨询中心尤其令人痛苦，”来自 DaMigra 的 Rudaba Badakhshi 说。 “许多种族歧视的受害者缺乏他们可以求助的联络点并获得具体的长期支持。”

图林根州警察和当局在种族主义和右翼动机的歧视和暴力方面的经历很复杂。 主要阻力在于受影响者的自组织，如 DaMigra 或 ISD，以及独立机构如 ezra。 然而，为了长期改变这种状况，我们需要持续实施针对种族主义警察的刑法措施，并在警察、司法机构和当局内部提高认识。 目前，如例子所示，还存在许多障碍——例如缺乏错误文化、警察内部强大的团队精神或缺乏后果。