بدون التكامل في سوق العمل ، لا يمكن أن تنجح المشاركة الاجتماعية للمرأة * من خلفيات لاجئة ومهاجرة.

لا تزال الحواجز العنصرية والمتحيزة ضد المرأة تمنع المشاركة المتساوية للمهاجرات واللاجئات في سوق العمل الألماني. بالمقارنة مع الرجال * ، غالبًا ما تعمل النساء * في قطاع الأجور المنخفضة ويعملن في ظل علاقات عمل غير مستقرة. وهذا يؤثر على المهاجرات واللاجئات على وجه الخصوص.

في مؤتمر DaMigra eV السنوي في الخامس من تشرين الأول (أكتوبر) 05 في برلين ، ناقش ممثلون من السياسة والعلوم والأعمال والمجتمع المدني ما يجب أن يحدث لمنح النساء * إمكانية متساوية للوصول إلى الأعمال والمجتمع.
"بالنسبة للعديد من النساء * ، لا تعني المشاركة في سوق العمل الأمن المالي فحسب ، بل تشكل أيضًا الأساس للمشاركة السياسية والاجتماعية والثقافية. وأوضح أنه يخلق اتصالات اجتماعية ويعزز الثقة بالنفس لرؤية الذات كجزء متكامل من المجتمع " Kook-Nam Cho-Ruwwe ، الرئيسة والمتحدثة باسم مجلس إدارة DaMigra eV ، أهمية تكامل سوق العمل.

دكتور. ثريا موكيت ، مدير المشروع في DaMigra eV، أكد: "إن النساء * اللائي لديهن تاريخ من اللاجئين والمهاجرين يقدمون إمكانات كبيرة ، والتي للأسف لا يتم رؤيتها أو التعرف عليها في كثير من الأحيان. إن هدر الموارد هذا ليس فقط عيبًا كبيرًا للنساء * أنفسهن ، ولكن أيضًا للمجتمع المضيف ، لأن المشاركة المتساوية في سوق العمل بمثابة نموذج يحتذى به للأجيال القادمة ".

شرحت في تحيتها جوليان سيفرت ، وزيرة الدولة في الوزارة الاتحادية للأسرة وكبار السن والمرأة والشباب: "ترغب العديد من اللاجئات في العمل ولديهن المهارات المطلوبة في سوق العمل لدينا. إنهم متخصصون مهمون لم يتم استخدام إمكاناتهم بشكل كافٍ بعد. في الوقت نفسه ، يواجهون تحديات خاصة - بسبب اللوائح التي تحكم قانون الهجرة أو تجارب التمييز. يجب أن نواصل بذل جهود هادفة هنا. لمنح هؤلاء النساء الشجاعة. لتسهيل وصولهم إلى سوق العمل. وتمكينهم من تطوير إمكاناتهم وتأمين استقلالهم الاقتصادي. لأن سوق العمل ركيزة أساسية لتحقيق الاندماج الناجح ".

إينا شولز ، الرئيس التنفيذي لشركة DaMigra eV ، وجدت كلمات واضحة في نهاية المؤتمر السنوي: "ما سمعناه اليوم واضح: النساء * تريدن العمل! الأمر متروك للمجتمع المضيف في تمكينهم - من خلال الاعتراف الأسهل بالمؤهلات المهنية ، والمزيد من العروض للتوجيه المهني ، وتحسين رعاية الأطفال ، والحد من التمييز في سلطات الدولة ".

يمكن الاطلاع على البرنامج الكامل للمؤتمر السنوي هنا:
www.damigra.de/annual-conference-2018/

صور الصحافة:

إلى اليسار والوسط: وزيرة الدولة جوليان سيفرت ، الوزارة الاتحادية للأسرة وكبار السن والمرأة والشباب

إلى اليمين: وزيرة الدولة جوليان سيفرت مع مجلس إدارة DaMigra eV ، من اليسار إلى اليمين Duygu Bräuer و Kook-Nam Cho-Ruwwe ووزيرة الدولة جوليان سيفرت والوزارة الفيدرالية للأسرة وكبار السن والنساء والشباب ود. بيريت هيرزبيرجر-فوفانا ، ماي هانه نغوين ، دبلوماسي في القانون ، فجويلا ألكانجاري إل إل إم ، إينا شولز

اليسار: Kook-Nam Cho-Ruwwe (DaMigra eV)

الوسط: د. ثريا موكيت (DaMigra eV)

على اليمين: أ.د. إنجريد جونغويرث (جامعة راين وال للعلوم التطبيقية)

على اليسار: سمسي بيلجي (جمعية النساء التركيات برلين eV) ، زينب الداودي (أم البنين إي في) ، فانيسا فو (ZEIT ONLINE) ، عربية بدوي (العربية للاستشارات الهندسية والتجارية) ، ميريام كامارا (معتدلة)

الوسط: د. Rudolf Bünte (وكالة التوظيف الفيدرالية) ، Sebastian Bickerich (الوكالة الفيدرالية لمكافحة التمييز) ، Filiz Polat MdB (Alliance 90 / The Greens)

إلى اليمين: إينا شولز (DaMigra eV)

© Estefanía Landesmann / DaMigra eV

بيان صحفي للمؤتمر السنوي DaMigra eV 2018