الشجعان معا

يناير 2023 - ديسمبر 2024

ترافق MUTig معًا النساء بخبرات الهروب والهجرة وكذلك المهاجرين بطريقة موجهة نحو الممارسة ، وإذا لزم الأمر ، في تحسين فرصهم في المشاركة الاجتماعية والتعايش في الموقع ، أو لتحقيق ذلك. يجب أن يحصلوا على توجيه أفضل ، والتعرف على مواردهم واستخدامها بثقة في المجتمع ، في سوق العمل وفي قطاع التعليم.

يهدف المشروع بشكل أساسي إلى أربعة الفئات المستهدفة

• النساء اللائي لديهن خبرة في اللجوء أو الهجرة
• الأشخاص الآخرون الذين لديهم خبرة في اللجوء أو الهجرة
• الفاعلون في سوق العمل والتدريب وأرباب العمل
• شركات

نحن نتتبع أربعة الأهداف الرئيسية

• دعم التوجيه في التعامل مع التحديات في الحياة اليومية
• التمكين الموجه نحو الموارد
• الوصول إلى سوق العمل
• زيادة في الرؤية

تعاني النساء اللواتي لديهن تاريخ من الفرار والهجرة من أشكال متعددة من التمييز والحواجز الهيكلية المتعددة التي تحول دون الوصول: كأشخاص فروا وكمهاجرات وكنساء.

تثبت الدراسات الحالية:

• وفقًا لاستطلاعات IAB-BAMF-SOEP ، تبلغ نسبة اللاجئات (منذ 2013) في سوق العمل الألماني حوالي 29٪ - مقارنة بالرجال اللاجئين الذين تبلغ نسبتهم 60٪.

• على الرغم من أن 39٪ فقط من النساء اللائي لديهن خلفية لاجئة كان يعملن مقارنة بـ 75٪ من الرجال قبل الهجرة إلى ألمانيا ، إلا أنهن غالبًا ما كن يشغلن وظائف أكثر تعقيدًا مقارنةً (29٪ من النساء و 11٪ من الرجال). ومع ذلك ، فإن هذا لا يؤدي إلى مشاركة مؤهلة في سوق العمل الألماني ، فمنذ عامين بعد الهجرة كان ربع الرجال و 5٪ من النساء وبعد خمس سنوات 57٪ من الرجال ولكن فقط 29٪ من النساء تم توظيفهن.

• منذ أواخر التسعينيات ، كان عدد النساء اللائي يعملن بدوام كامل في ألمانيا أقل وأقل ؛ واليوم ، ما يقرب من نصف جميع النساء يعملن بدوام جزئي.

• تهيمن النساء أيضًا بسبب الصور النمطية السائدة حول العمل وقيمة المرأة في المجال الأساسي لصناعة الرعاية الصحية - 78٪ على الصعيد الوطني - وغالبًا ما يعملن في علاقات عمل غير مستقرة.

ماذا ينقص؟

بادئ ذي بدء ، ما ينقص هو المعلومات والنصائح (باللغتين الأولى والعائلية) التي تتوافق مع مؤهلات المرأة ورعاية الأطفال. إن أعمال الرعاية الموزعة بشكل غير متساو بسبب القوالب النمطية الجنسانية ، وصعوبة الدخول في إجراءات التأهيل أو التدريب ، والتوظيف في وظائف غير مستقرة أو عدم الاعتراف بالمؤهلات غالباً ما تقف في طريقها. في نهاية المطاف ، تواجه معظم النساء ، سواء أكانت مؤهلات أم لا ، طريقًا صعبًا للغاية لتطوير وتنفيذ الخطط المهنية المستقبلية في ألمانيا.

لنا المشروع بالتفصيل:

بادئ ذي بدء ، نود أن نقدم توجيهات المرأة - على المستويين الخاص والمهني. قبل كل شيء ، يشمل ذلك تمكينهم وربطهم ومساعدتهم على التطور. وفي الوقت نفسه ، يمكن للمشاركين في Together MUTig شق طريقهم إلى التدريب أو التدريب أو الوظائف بعدة لغات. ترافق صورة DaMigra الذاتية النسوية والمناهضة للعنصرية جميع الأحداث والمدخلات وتؤكد على المساواة وتقرير المصير. يجب أن تكون النساء والفتيات قادرات على أخذ MUTig معًا كفرصة لتحقيق الذات: يجب أن يكتسبن الثقة ، ويطورن أنفسهن ، ويصبحن مرئيًا ويدافعن عن أنفسهن في سوق العمل والتدريب ، ويحققن اهتماماتهن ومشاريعهن.  

يجب أيضًا دعم جميع المؤسسات ذات الصلة بسوق العمل والتعليم (مراكز العمل ووكالات التوظيف وغرف الصناعة والتجارة وغرف الحرف ورجال الأعمال) بالإضافة إلى الأفراد الآخرين ، مثل المتطوعين من مجتمع الأغلبية ، من خلال جولات منتظمة من المحادثات ولقاءات التواصل الشخصية مع النساء مع اللاجئات واللاجئين تاريخ الهجرة يتم تعريفهن بمصالحهن ووجهات نظرهن وواقعهن. فقط من خلال التبادل المفتوح الذي يتجاوز الكليشيهات والمسارات المحددة مسبقًا يمكن للناس أن يتطوروا ويلتقوا ببعضهم البعض. في فضاء مفتوح حقًا للمشاركة والتعاون ، يمكن حقًا رؤية الإمكانات العظيمة للمجتمعات المتنوعة والتشاركية وتحقيقها للجميع. من خلال أشكال مختلفة ، مثل المشاركة في الموائد المستديرة ، ينبغي مناقشة الأفكار المسبقة والقوالب النمطية ودحضها بصراحة وعلى مستوى العين من أجل تكوين صورة واقعية لمختلف الجهات الفاعلة وتطوير وجهات النظر المستقبلية والتعرف عليها معًا. تريد MUTig معًا بناء شبكات وتقوية التعاون بين سوق العمل الإقليمي والجهات الفاعلة التعليمية والمتطوعين والنساء ذوات الخبرة في مجال اللاجئين والهجرة حتى يتمكنوا من تطوير وجهات نظر تتجاوز المشروع.

يتم تمويل المشروع من قبل مفوض الحكومة الفيدرالية للهجرة واللاجئين والاندماج ومفوض مكافحة العنصرية.

من خلال تنزيل الفيديو ، فإنك تقبل سياسة خصوصية YouTube.
معرفة المزيد

تحميل الفيديو

فتح دائما يوتيوب

Meldungen