دعوة للاستيقاظ: التنوع ليس استراتيجية تسويق!
نحن بحاجة إلى المزيد من أيلاس وجورجيناس بدلاً من توماس وكارلس في برلمانات ولايتنا!
بعد بدء تشغيل Superwيحتفل الخضر في بادن فورتمبيرغ وحزب SPD في راينلاند بالاتينات بنجاحاتهم. سنحتفل أيضًا إذا تم تمثيلنا بشكل أفضل في برلمانات الولايات الجديدة! لكن من الصعب العثور على التنوع بين 75٪ من النواب الذكور. نادرًا ما تكون الصورة النمطية للرجل الأبيض العجوز صحيحة كما هو الحال في برلمانات الولايات الألمانية.
14 من أصل 154 نائباً من أصول مهاجرة في بادن فورتمبيرغ
"الأشخاص من أصول أجنبية يساهمون في الإثراء الاقتصادي والاجتماعي لمنطقة بادن فورتمبيرغ العالمية وذات التوجهات الدولية"وفقًا لتقرير اندماج البلاد من العام الماضي.
لكن هذا يبدو أكثر من مجرد ساخر! كيف يجب أن يمثل 14 من أصل 154 نائباً - أي ما يعادل 9,1٪ - 33,8٪ من السكان؟ لطالما كانت الأرقام والنسب واضحة - فالأشخاص الذين لهم تاريخ في الهجرة يشكلون أكثر من ربع المجتمع والنساء * النصف. ولكن حتى بعد أكثر من 100 عام من حقوق المرأة في التصويت ، يهيمن الرجال البيض على برلماناتنا ويترددون في الانتقال من مقاعدهم.
لكن يمكن أن يكون الأمر أكثر عبثية:
2 من أصل 101 نائب برلماني من أصول مهاجرة في راينلاند بالاتينات
تعمل وزارة شؤون الأسرة والمرأة والشباب والاندماج وحماية المستهلك في راينلاند بالاتينات على الترويج للعالمية والمشاركة على موقعها على الإنترنت:
نحن مقتنعون بأن التنوع الثقافي يثري تعايشنا وحياتنا اليومية ومجتمعنا واقتصادنا. وهذا هو سبب سعادتنا عندما يساهم المهاجرون بمعرفتهم ومهاراتهم وثقافتهم ومهاراتهم ".
لكن كيف يمكن لـ 27٪ من السكان ذوي الأصول المهاجرة المشاركة في برلمان الولاية في القرارات السياسية للدولة من خلال عضوين في البرلمان - يشكلان أقل من 2٪ - يظل موضع تساؤل! خلال الخمسة عشر عامًا الماضية ، تمكنت الدولة للتو من زيادة حصتها من أعضاء البرلمان بتاريخ هجرة من 2٪ إلى أقل من 15٪. بل إن نسبة النساء * قد انخفضت مع هذه الانتخابات ولا يوجد سوى 0 امرأة * في برلمان الولاية.
إذن كيف يمكن أن نرى أنفسنا في عام 2021 من ناحية كمجتمع هجرة تحظى فيه الحقوق الديمقراطية ، مثل المساواة ، بأولوية عالية ، ومن ناحية أخرى لا تزال تفشل بسبب تنوع مجتمعنا في الدولة البرلمانات ورسم الخرائط للهيئات الحاسمة؟
يجب إعادة خلط البطاقات! إذا كانت البرلمانات أو المجالس لا تمثل التنوع السكاني ، فهذا يعني عدم التوازن ، كما ينعكس ، من بين أمور أخرى ، في فجوة النوع الاجتماعي والتنوع. يجب تمثيل برلماناتنا بشكل متساو ومتنوع حتى يتم تمثيل أكبر عدد ممكن من الأصوات.
كيف نفسر التناقض بين تكوين برلماناتنا وقيم قانوننا الأساسي؟ الحرية والمساواة من المفاهيم الأساسية لفهمنا الحديث للديمقراطية وثابتة في القانون الأساسي في هذا البلد. إنهم ينتمون إلى الحقوق الأساسية وحقوق الإنسان ويجب أن يكونوا في الواقع غير وارد. لكن الحقيقة تبدو مختلفة. بعضها أكثر حرية ومساواة من البعض الآخر!
لتغيير هذا ، نطلب قانون التكافؤ التنوع الفعلي المجتمع ويقوي ديمقراطيتنا وتماسكنا في مجتمع الهجرة المتنوع لدينا!
لأن الديمقراطية لا يمكن أن تكون قوية إلا إذا سمعت أصوات ومصالح جميع الناس الذين يعيشون هنا ورأوا أنفسهم ممثلين.
لذلك نحن بحاجة إلى قانون تكافؤ يتبع القيم النسوية المتقاطعة والقيم المناهضة للعنصرية. يجب النظر إلى الدين ، ومستوى التعليم ، والهوية الجنسية ، والتوجه الجنسي ، والقدرة البدنية ، والأوساط الاجتماعية وأكثر من ذلك بكثير في تزامنها ، كما هو مطلوب بموجب قانوننا الأساسي ، المادة 3 ، الفقرتان 2 و 3.
لا يمكن ضمان تمثيل المصالح وتكوين الرأي كجزء لا يتجزأ من الديمقراطيات إلا إذا كان لكل شخص رأي.
نحتاج أيضًا إلى استعداد توماس وكارلس وجميع الرجال الآخرين الذين كانوا يعرقلون برلماناتنا منذ عقود -
لإفساح المجال لمزيد من التنوع في السياسة!
الرابطة الجامعة لمنظمات المهاجرين - DaMigra eV
تمثل DaMigra eV مصالح المنظمات الذاتية المهاجرات * وشواغلها وتدعو إلى تكافؤ الفرص والمشاركة المتساوية والمساواة بين المرأة والرجل * مع تاريخ الهجرة وتجربة اللاجئين في ألمانيا. يتبع DaMigra نهج النسوية المناهضة للعنصرية.
الاتصال: presse@damigra.de
قم بتنزيل مكالمة الاستيقاظ هنا.
Meldungen
منظمة شاملة
كم عدد جرائم القتل حتى يتم كشف العنصرية البنيوية بشكل ثابت وحازم ومكافحتها؟
برلين ، 29.05.2023 مايو 30. بعد مرور XNUMX عامًا على محاولة اغتيال عائلة جينتش في سولينجن ، ما زلنا نرى الكراهية العنصرية والاعتداءات وعدم وجود أي احتمال للعدالة. ...
الشجعان معا
#معاً!
في اليوم العالمي لصحة المرأة: تذكير لمحاربة ظلم القهر
هناك أوجه قصور كبيرة في رعاية ودعم المهاجرات واللاجئات ، لا سيما في التعامل مع التجارب العنيفة أثناء العلاج الطبي. محادثة...
منظمة شاملة
التنوع الفعلي في عالم العمل أو مجرد التمييز ضد الناس كرموز للتنوع؟
من خلال التوقيع على ميثاق التنوع ، التزمت 4900 شركة ومؤسسة بتعزيز التنوع في عالم العمل. هل هذا يعني بالضبط ...
تيرمينى
الشجعان معا
هاله (زاله), 30. مايو 2023
اجتماع MUT للمهاجرات واللاجئات
السيدات الأعزاء ، المشاركين الأعزاء ، المتطوعين الأعزاء ، كجزء من مشروع GemeinMUTig من DaMigra eV ، ندعوكم بحرارة إلى ...
الشجعان معا
دوسلدورف, 30. مايو 2023
التبادل بين المتطوعين والمهتمين
أعزائي المتطوعين ، الأطراف المهتمة الأعزاء ، سنفتح أبوابنا كل أسبوعين اعتبارًا من 21 مارس في موقعنا في دوسلدورف و ...