لأن القدوم يتطلب الشجاعة: "ضحيت بأهدافي الشخصية من أجل ابنتي"

في 18 ديسمبر 2022 ، سيُعرض فيلمنا الوثائقي "لأن الوصول يتطلب الشجاعة". في الفيلم ، تروي بطلة الرواية نادية ميلودي كيف تخلت عن حلمها في العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات من أجل ابنتها. بصفتها أماً من أصول مهاجرة ، فهي ليست وحدها في هذا الأمر.

إن تحقيق التوازن بين الأسرة والعمل ليس بالأمر السهل في مجتمعنا. غالبًا ما تتكيف النساء على وجه الخصوص مع الوضع الأسري الجديد بعد ولادة الطفل ، ويخرجن من عالم العمل ويكرسن أنفسهن لتربية الأطفال ورعايتهم والأعمال المنزلية غير مدفوعة الأجر: في عام 2020 ، كان 20 ٪ فقط من جميع الأمهات يعملن بدوام كامل ، بينما الآباء متماثلون تقريبًا على وجه الحصر (معهد الشباب الألماني ، 2022).

من خلال نظرة من خلال النظارات المتقاطعة ، يصبح المزيد من التناقضات واضحًا عندما يتعلق الأمر بالتوفيق بين الأسرة والعمل - خاصة في العائلات التي لديها خلفية مهاجرة. بحسب ال الوكالة الفيدرالية للتربية المدنية (2021) في 73٪ من العائلات التي ليس لديها تاريخ هجرة ، كان كلا الوالدين يعملان ، لكن 51٪ فقط من الآباء لديهم تاريخ هجرة. في 37٪ من جميع العائلات التي لها تاريخ في الهجرة ، كان الأب فقط هو الذي يعمل (انظر الشكل 1).

أزواج مختلطون مع شريكين في سن العمل ولديهم قدرة محققة على الكسب (أي يعملون بدون أشخاص في إجازة أمومة وأبوة) وأصغر طفل دون سن 15 عامًا. قاعدة البيانات: microcesus - السكان في العائلات / أنماط الحياة في محل الإقامة الرئيسي. مصدر: بي بي بي ، 2021

هناك العديد من الأسباب التي تجعل الأمهات المهاجرات على وجه الخصوص يتخلون عن مهنة لأسرهن. ما يبدو في البداية وكأنه قرار خاص بين الوالدين غالبًا ما يكون نتيجة لمشاكل هيكلية. وتشمل هذه رعاية الأطفال غير الكافية ، والإجراءات المعقدة للاعتراف بالشهادات الأجنبية (وبالتالي الوصول إلى سوق العمل في ألمانيا) ، والمطالب العالية على مهارات اللغة الألمانية والافتقار إلى عروض التأهيل الإضافية للمهاجرين واللاجئين المؤهلين تأهيلاً عالياً بالفعل. هذا هو السبب في أن المهاجرات واللاجئات لديهن العديد من الوظائف منخفضة الأجر على مدى أجيال ، ومن الواضح أنهن ممثلات تمثيلا ناقصا في المناصب الإدارية ويتعين عليهن القيام بالكثير من أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر.

ليس من غير المألوف أن يكون لمثل هذه الظروف آثار سلبية على حق المرأة في تقرير المصير والاعتماد المالي والثقة بالنفس والمهارات اللغوية. لكن العبء المزدوج يجعل من المستحيل على الكثيرين الانخراط في السياسة. نتيجة لذلك ، يتم رعايتهم عندما يتعلق الأمر بالسياسات التي تؤثر عليهم بشكل مباشر ، ويتم صياغتها دون مدخلاتهم.

يجب عدم دفع التوفيق بين الأسرة والعمل إلى هامش المناقشات السياسية.

نحن ، DaMigra e. لذا ندعو إلى مجموعة محسّنة من دورات اللغة كتدريب الشركة ، والاعتراف بالشهادات المهنية والجامعية الأجنبية وإمكانية نقلها ، ومؤهلات التكيف المناسبة للمؤهلات المهنية الألمانية وتوسيع خيارات رعاية الأطفال.

كما ندعو الشركات إلى جعل ظروف العمل أكثر إنسانية وملائمة للأسرة. وهذا يشمل ساعات العمل المرنة ، والأجر المناسب ، ولكن قبل كل شيء معاملة الموظفين بكرامة.

تم إنشاء هذا المنشور كجزء من الحملة الخاصة بفيلمنا "لأن الوصول يتطلب الشجاعة". في الفيلم الوثائقي ، ثلاث سيدات لديهن تاريخ في الهجرة يتحدثن عن طريقهن إلى سوق العمل الألماني والعقبات التي يتعين عليهن مواجهتها. سيُعرض الفيلم على هذا الموقع في يوم المهاجر ، 18.12.22/XNUMX/XNUMX.