La Journée de l’égalité de soins entre genre et migration – Comment les « chaînes de soins » mondiales entretiennent l’exploitation des travailleurs migrants dans le monde entier !

Journée pour l'égalité de soins, chaque année le 29.02 février. ou évasive le 01.03er mars, attire l'attention sur le manque de valorisation et la répartition injuste du travail de soins et d'infirmerie. La date du 29 février n'a pas été choisie par hasard ; c'est aussi rare que l'appréciation elle-même. Il ne faut pas l'oublier : les soins sont non seulement injustement répartis entre les sexes, mais aussi selon les axes de pauvreté mondiaux !

Si nous voulons vraiment rendre justice à la Journée de l’égalité de soins aujourd’hui, nous ne devons pas seulement l’envisager en termes de genre, mais aussi garder un œil sur l’aspect de la migration. Il ne suffit pas de répéter chaque année ce que nous savons tous depuis longtemps : les femmes consacrent plus de temps que les hommes au travail de soins non rémunéré et assument également la part gigantesque du secteur professionnel du travail de soins. Mais nous avons également besoin de prendre conscience du fait que le travail de soins est lié aux processus migratoires mondiaux.

« Alors que les pays du Nord bénéficient émotionnellement et économiquement de l’emploi d’une femme migrante, elle-même ne reçoit ni un salaire équitable ni une reconnaissance adéquate. Le fait que les infirmières d’Europe de l’Est et des pays du Sud soient considérées comme une « ressource peu coûteuse » montre une fois de plus qui est ciblé par la politique d’égalité dans ce pays et qui a droit aux droits des femmes. prévient Lourdes Martínez, porte-parole du conseil d'administration de DaMigra eV

L'invisibilité du travail de soins a été publiquement problématique - par exemple par les applaudissements (purement symboliques) pendant la pandémie - mais ce qui a été et est oublié, c'est la part du fardeau qui incombe aux femmes migrantes et réfugiées. Leur proportion est particulièrement élevée dans les professions infirmières (sous-)payées. En sont responsables, entre autres, les « chaînes de soins » mondiales qui perpétuent essentiellement l’exploitation coloniale. Tandis que les migrants assument des tâches de soins et d'allaitement dans le pays de destination, leurs propres enfants restent dans leur pays d'origine. Là, ils sont pris en charge par des parents (femmes), des voisins ou des employés mal payés. Le travail de soins est transféré émotionnellement et économiquement à d'autres femmes.

Une partie de ces « chaînes de soins » concerne également la réalité de l’exploitation qui attend les travailleurs migrants dans le pays de destination. Ils viennent en Europe et en Allemagne pour répondre à la demande croissante de soins – et se retrouvent dans des conditions de travail précaires. Les pays économiquement développés non seulement s’enrichissent grâce au travail des migrants, mais ce faisant, ils les dévalorisent. C’est là que nous devons regarder et nous concentrer ! Des salaires équitables et des conditions de travail bonnes et saines doivent également s’appliquer aux femmes migrantes pour le travail. C’est aussi ce que stipule la Convention n°190 de l’Organisation internationale du travail sur l’élimination de la violence dans le monde du travail !

Nous exigeons une solidarité mondiale et des efforts clairs de la part de l’Allemagne et de l’Europe pour rendre les « chaînes de soins » plus équitables et surmonter les dépendances coloniales. Cela inclut la reconnaissance du travail de soins, mais également des normes internationales pour le travail de soins. Pour rappel : l'objectif 8 de l'Agenda 2030 des Nations Unies prévoit la protection des droits du travail et un environnement de travail sûr, en particulier pour les travailleurs temporaires migrants. La réalité est différente.

DaMigra eV représente les intérêts des organisations de femmes migrantes et leurs préoccupations et défend l'égalité des chances, la participation égale et l'égalité des femmes ayant des antécédents de migration et d'expérience de réfugié en Allemagne. DaMigra suit l'approche du féminisme antiraciste.