Journée de l'égalité salariale 2021

Femmes * avec une histoire de migration et de fuite
élever l'arrière!

Berlin, 09.03.21, 2021 mars. La devise de l'Allemagne à l'occasion de la Journée de l'égalité de rémunération 10.03.2021, cette année le 100 mars 200, est: `` Game Changer ''! DaMigra eV, l'organisation faîtière des organisations de femmes migrantes, se pose la question suivante: où en sont les femmes * qui changent la donne avec leur histoire de migration et de réfugiés? Selon les prévisions actuelles, il faudra au moins XNUMX ans aux femmes et aux hommes pour obtenir le même salaire pour le même travail. Faut-il alors supposer que cela prendra XNUMX ans pour les femmes migrantes *?

Selon le Centre de recherche économique européenne (ZEW), l'écart de salaire entre les hommes * et les migrants * d'origine est de 11%, tandis que celui entre les femmes * et les migrants * d'origine est de 20%. Pour les femmes * ayant des antécédents de migration ou de statut de réfugié, la période est considérablement plus longue en fonction de l'écart migratoire.

Ce n'est plus un secret pour personne qu'il existe un déséquilibre salarial. Cependant, très peu de gens savent que les femmes * ayant des antécédents de migration et de fuite tirent des cartes encore pires. Le PDG de DaMigra *, Kook-Nam Cho-Ruwwe poursuit:

«L'écart de rémunération des migrations indique clairement que les femmes migrantes sont traitées de manière inégale sur le marché du travail, à la fois en raison de leur sexe et de leur statut migratoire. Non seulement ils reçoivent moins de salaires, mais souvent les conditions de travail sont également injustes et ils ne bénéficient pratiquement d'aucune sécurité sociale. "

Les injustices existantes ont été exacerbées, en particulier depuis la pandémie corona. Par exemple, ces femmes * travaillent plus souvent dans les soins infirmiers, le nettoyage, les soins aux personnes âgées ou dans le secteur domestique - malgré des qualifications et des compétences plus élevées. Bien que la pertinence systémique de ces emplois soit devenue plus claire dans la société depuis des mois, ces emplois sont encore principalement dans le secteur à bas salaires.

Pour Migrantinnen * en mars 2021 et au-delà, DaMigra appelle, entre autres, à la mise à niveau économique et à la reconnaissance sociale des migrants * dans des relations de travail systémiquement pertinentes mais précaires afin de prévenir la pauvreté chez les personnes âgées. Les cartes doivent être remaniées pour que TOUT LE MONDE ait vraiment une chance équitable de participer et un avenir plus sûr. En tant que société, nous ne pouvons nous permettre d'être mesurés selon trois critères!

La marche des migrants

Entre Women's * kampftag, Equal Pay Day et International Day Against Racism, DaMigra se concentre particulièrement sur les droits et les revendications des femmes migrantes *. En collaboration avec de nombreuses auto-organisations de femmes migrantes * (MSO), DaMigra organise des événements créatifs dans tout le pays sur les thèmes de la participation politique, de la protection contre la violence, du marché du travail, de l'éducation et de la santé.

Cette année, nous nous consacrons à la devise «Et si la codétermination n'était pas un jeu de hasard? Et si nous jouions avec des règles équitables? " Vous pouvez trouver plus d'informations sur la marche des migrants à DaMigra sur notre page d'accueil www.damigra.de.

L'association faîtière des organisations de migrants - DaMigra eV

DaMigra eV représente les intérêts des auto-organisations de femmes migrantes * et leurs préoccupations et prône l'égalité des chances, l'égalité de participation et l'égalité des femmes * ayant une histoire de migration et une expérience de réfugié en Allemagne. DaMigra suit l'approche du féminisme antiraciste.

Contact :

Christelle Nkwendja-Ngnoubamdjum, agente des relations publiques
Mail: presse@damigra.de  / téléphone: 0159 061

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