Parce qu'arriver demande du courage – un film de DaMigra eV

Le 18 décembre, journée internationale des migrants, nous publions « MUT 3.0 – Soyez courageux. Goes newways" un court métrage documentaire. Il retrace le parcours ardu et l'arrivée de trois femmes en Allemagne pour trouver un travail et une place dans une société qui leur était nouvelle.

Le film documentaire aura lieu le 18.12.2022 décembre 11 à 00hXNUMX sur notre site internet et notre chaîne YouTube publié. Le film est précédé d'une campagne sur les réseaux sociaux. Vous pouvez trouver des teasers et d'autres informations sur notre compte Instagram @damigraev.

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« Arrivée » décrit la manière universelle pour les personnes ayant des antécédents de migration de s'installer en Allemagne, de construire un environnement de vie et social et de trouver un emploi. Le film met en lumière la participation politique, professionnelle et sociale que suscitent les femmes migrantes, mais aussi les conditions de la société dominante dans laquelle celle-ci peut avoir lieu. Le film se concentre explicitement sur le voyage de trois femmes dans le monde du travail et de la formation en Allemagne et sur leur propre point de vue sur celui-ci. Les obstacles structurels tels que la discrimination, le travail de soins inégal et les exclusions institutionnelles sont abordés, mais aussi les succès que les femmes ont obtenus malgré les obstacles, ainsi que leurs convictions personnelles et leurs moments de bonheur. Il est très important pour les femmes elles-mêmes d'autonomiser les femmes et de sensibiliser la société dominante aux réalités de leur vie. Hanan Alhasan est avocate, s'est enfuie en Allemagne avec sa famille avant la guerre en Syrie et suit actuellement une formation pour devenir chef de bureau. Nadia Miloudi est arrivée en Allemagne depuis l'Algérie grâce à une bourse de doctorat et travaille maintenant comme professeur de français et d'informatique dans une école de Munich. Le diplôme universitaire syrien de Fatima Aldibo n'était pas reconnu en Allemagne, c'est pourquoi elle a suivi une formation d'éducatrice en Allemagne. Aujourd'hui, elle travaille dans une crèche à Stralsund et étudie l'enseignement professionnel à Neubrandenburg afin de pouvoir reprendre son travail actuel d'enseignante.

Chez DaMigra eV, nous exigeons en ce qui concerne les graves lacunes dans l'intégration des femmes réfugiées sur le marché du travail en raison du travail de soins, du manque de compétences linguistiques et de la discrimination : une gamme améliorée de cours de langue en tant que formation en entreprise, la reconnaissance et la transférabilité des professionnels étrangers et universitaires diplômes, des qualifications d'adaptation appropriées aux qualifications professionnelles allemandes et l'expansion des structures d'accueil des enfants. Nous appelons également les entreprises à rendre les conditions de travail plus humaines et plus familiales. Cela comprend des horaires de travail flexibles, une rémunération appropriée et, surtout, le traitement digne des employés.

Informations générales sur la Journée internationale des migrants :

En décembre 2000, la fédération des Nations Unies a proclamé la première Journée internationale des migrants pour attirer l'attention sur la situation des migrants. Selon le BMZ, il y a plus de 281 millions d'internationaux Les migrants qui vivent ou travaillent dans un pays autre que celui dans lequel ils sont nés. Selon les Nations Unies, ils représentent 3,6 % de la population mondiale. L'Organisation internationale du travail note que la plupart des migrants internationaux (environ les deux tiers) quittent leur pays pour gagner leur vie et celle de leur famille en travaillant ailleurs. Selon l'Agence des Nations Unies pour les réfugiés, le nombre de environ 103 millions de personnes déplacées de force dans le monde. Ce nombre comprend les réfugiés, les demandeurs d'asile, les personnes déplacées à l'intérieur du pays et d'autres personnes vulnérables. Par rapport à la fin de 2021, cela signifie une augmentation de 15 %. Pour DaMigra, chaque réfugié est aussi un migrant, mais tous les migrants ne sont pas des réfugiés.

DaMigra eV représente les intérêts des organisations de femmes migrantes et leurs préoccupations et défend l'égalité des chances, la participation égale et l'égalité des femmes ayant des antécédents de migration et d'expérience de réfugié en Allemagne. DaMigra suit l'approche du féminisme antiraciste.

10 ans plus tôt, le 18 décembre 1990, le soi-disant Convention internationale pour la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille adoptée par l'Assemblée générale des Nations Unies. Elle est considérée comme la norme internationale par rapport à laquelle les gouvernements devraient adapter leurs protections juridiques nationales pour les femmes migrantes.

https://www.bmz.de/de/themen/migration#lexicon=22064

https://www.uno-fluechtlingshilfe.de/informieren/fluechtlingszahlen

L'Agence des Nations Unies pour les réfugiés définit la différence entre les réfugiés et les migrants en ce que les réfugiés sont contraints de migrer et « ne peuvent pas retourner dans leur patrie en toute sécurité » - en partie parce que leur État ne peut plus ou ne veut plus les protéger - et les migrants « sans danger pour pourraient retourner corps et vie à leur patrie ». https://www.uno-fluechtlingshilfe.de/informieren/fluechtlingszahlen