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#AUTO-DÉTERMINÉ!

Ligne, 27 mai 2021, 10 h 00 - 13 h 00

Migration et écart de rémunération entre les sexes.

Femmes * ayant des antécédents de migration ou de fuite lors de la pandémie corona

INVITATION

Table ronde numérique le 27 mai 2021, 10.00h - 13.00h

Chers intéressés,

ce n'est pas nouveau: les femmes * continuent d'être moins bien loties que les hommes sur le marché du travail. L'écart de rémunération entre les sexes semble gravé dans la pierre. Cela est d'autant plus vrai pour les personnes qui subissent une discrimination supplémentaire en plus de la discrimination fondée sur le sexe: les femmes * ayant des antécédents de réfugié ou de migration sont à nouveau bien moins bien loties sur le marché du travail que les femmes * sans antécédents de réfugié ou de migration.

La pandémie corona a exacerbé ces inégalités. Plus encore: la manière apparemment naturelle avec laquelle les femmes * sont renvoyées dans le rôle traditionnel de genre indique une dimension supplémentaire aux conséquences sociales fatales. Nous sommes dans un mouvement en arrière qui annulera une grande partie des progrès accomplis dans la politique d'égalité des sexes si nous ne prenons pas de contre-mesures.

Migration et écart de rémunération entre les femmes et les hommes - femmes * ayant des antécédents de réfugiés et de migrations dans la pandémie corona est donc le sujet de notre table ronde numérique le 27 mai 2021, de 10.00 h à 13.00 h.

Alors que certains travaillent actuellement sous haute pression, d'autres doivent craindre pour leurs moyens de subsistance en raison de la perte de travail: les emplois dans le secteur à bas salaires, par exemple dans les soins infirmiers, le nettoyage, les soins aux personnes âgées, la gastronomie ou le secteur domestique sont majoritairement occupés. par des femmes * issues de l'immigration.

Avec des invités issus de la science, de la politique et de la pratique, nous souhaitons, entre autres, approfondir les questions suivantes:

Quel est l'état de la recherche sur l'écart de rémunération entre la migration et le sexe en Allemagne? Quels résultats intersectionnels avons-nous en ce qui concerne la discrimination salariale? Et quels effets la pandémie corona a-t-elle sur le travail dans le secteur à bas salaires et sur le travail de soins, qui est principalement effectué par des femmes * ayant des antécédents de migration ou de statut de réfugié?

Quelles mesures faut-il prendre pour réduire à la fois l'écart de rémunération entre les sexes et les migrations? Existe-t-il déjà des modèles d'égalité des sexes possibles? Et dans quelle mesure les luttes ouvrières, l'antiracisme et l'anti-sexisme sont-ils liés?

Une conversation avec

docteur Ewa Palenga-Möllenbeck, Université Goethe de Francfort a. M.,

Ulrike Laux, Membre du comité exécutif fédéral de l'IG BAU,

les porte-parole politiques des femmes pour le parlement de l’État de Hesse
Christiane Boehm (DIE LINKE),
Silvia Brünnel (ALLIANCE 90 / LES VERTS)
Nadine Gersberg (SPD)
,
Claudia Ravensbourg (CDU)

et Représentants des organisations de migrants.

Modération: Aisha Camara, consultante en communication indépendante et modératrice

Nous serions ravis que vous transmettiez cette invitation à d’autres parties intéressées.

L'inscription à l'événement est possible via ce lien:

https://eveeno.com/damigramigrationgenderpaygap2021

Le nombre de participants est limité. Nous vous enverrons les informations de connexion par e-mail avant le début de l'événement.

Mit freundlichen Grüßen
Votre équipe DaMigra

 

PROGRAMME

Modération: AISHA CAMARA, Consultante et modératrice indépendante en communication
09.45 h

Admission (orientation informatique)

10.00 h

Bienvenue et introduction

Kook-Nam Cho-Ruwwe, PDG de DaMigra eV
DR DELAL ATMACA, Directeur général de DaMigra eV

10.10 h

Bloc I: accès difficile et inégalité de rémunération pour les femmes migrantes * sur le marché du travail

Entrées et questions / réponses

DR EWA PALENGA-MÖLLENBECK, Université Goethe de Francfort a. M.
Un regard intersectionnel sur la discrimination salariale et l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes et les effets de la pandémie corona
Ulrike Laux, Membre du comité exécutif fédéral de l'IG BAU
Les syndicats en tant qu'organe de conseil et de soutien dans le domaine des soins et du secteur à bas salaires

11.15 h

pause

11.30 h

Bloc II: Approches politiques pour une participation égale et des salaires équitables sur le marché du travail

Déclarations et discussion

Porte-parole de la politique des femmes du Parlement de l'État de Hesse:
CHRISTIANNE BOHM, MdL Hessen - DIE LINKE
SILVIA BRNNEL, MdL Hessen - ALLIANCE 90 / LES VERTS
Nadine Gersberg, MdL Hessen - SPD
CLAUDIA RAVENSBOURG, MdL Hessen - CDU

Ulrike Laux, Membre du comité exécutif fédéral de l'IG BAU
DR DELAL ATMACA, Directeur général de DaMigra eV

12.45 h

conclusion

13.00 h

Fin de l'événement

 

Téléchargez l'invitation et le programme ici

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